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1997年世界500强各行业每名雇员平均资产额
 作者:    时间: 1997年11月12日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第五期         
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1997年世界500强各行业每名雇员平均资产额。
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行业中位数排序 行业

1996年（美元）

1 多种经营财务公司 22,382,388
2 证券公司 10,596,736
3 商业银行与储蓄银行 6392114
4 （股份）人寿与健康保险 3454794
5 （股份）财产与意外保险 2640852
6 电力及煤气供应 1251233
7 贸易 1240112
8 炼油业 853846
9 工程与建筑施工 801443
10 饮料 519036
11 工业与农业设备 422689
12 娱乐 416930
13 铁路运输 414381
14 金属制品 402137
15 电讯 399121
16 化学品 384500
17 林产品与纸制品 334226
18 制药 301118
19 计算机、办公设备 298455
20 机动车辆及零件 294755
21 出版、印刷 269157
22 电子、电气设备 248849
23 批发商 237716
24 航空公司 202790
25 航空与航天 188985
26 食品 173065
27 专业零售业 124244
28 一般商品 144886
29 食品店与药店 75706
30 邮递、包装与货运 53403
全球最大500家公司中位数 452202




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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