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1998全球最受赞赏的公司之各国最佳公司
 作者:    时间: 1998年02月01日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第六期>>封面报道         
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1998全球最受赞赏的公司之各国最佳公司。
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各国得分最高的公司

公司名称 得分 行业
英国
Royal Dutch/Shell Group 7.68 炼油业
British Petroleum 7.14 炼油业
SmithKline Beecham 7.07 制药/保健品
Glaxo Wellcome 7.05 制药/保健品
Unilever 6.94 食品
法国
L'Oreal 7.55 肥皂、化妆品
Usinor 6.42 金属/金属制品
Groupe Danone 6.03 食品
Credit Agricole 5.81 商业银行
Total 5.73 炼油业
德国
Bertelsmann 7.97 出版、印刷
Bayer 7.19 化学品
Daimler-Benz 7.10 机动车辆和零部件
Hoechst 7.03 化学品
Henkel 6.96 肥皂、化妆品
日本
大日本印刷 7.82 出版、印刷
丰田汽车 7.76 机动车辆和零部件
索尼 7.72 电子、电器设备
三井 7.12 贸易
三菱 7.04 贸易
美国
Coca-Cola 9.00 饮料/饮食服务
Mirage Resorts 8.48 娱乐/饭店、赌场、度假胜地
Berkshire Hathaway 8.42 证券公司/多种经营财务公司
General Electric 8.40 电子、电器设备
Walt Disney 8.39 娱乐/饭店、赌场、度假胜地




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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