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1998年世界500强营业收入增幅最大的公司
 作者:    时间: 1998年10月11日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第十期         
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1998年世界500强营业收入增幅最大的公司。
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排序 公司名称 500强排名

 比1996年
增减(%)

营业收入
百万美元

1 REPUBLIC INDUSTRIES 440 335.7 10,305.6
2 DUKE ENERGY 237 242.8 16,308.9
3 MORGAN STANLEY DEAN WITTER 108 200.5 27,132.0
4 BELL ATLANTIC 91 130.8 30,193.9
5 BOEING 39 101.9 45,800.0
6 AXA 16 94.3 76,874.4
7 NGC 313 84.3 13,378.4
8 SBC COMMUNICATIONS 128 78.8 24,856.0
9 TRAVELERS GROUP 58 76.2 37,609.0
10 CREDIT SUISSE 37 74.5 48,242.1
11 SUEZ LYONNAISE DES EAUX 75 69.4 32,626.7
12 TOHO MUTUAL LIFE 196 63.7 19,107.3
13 PG & E CORP. 253 60.2 15,399.9
14 DELL COMPUTER 363 58.9 12,327.0
15 CVS 328 56.8 13,086.5
16 ENRON 179 52.6 20,273.0
17 COCA-COLA ENTERPRISES 401 42.4 11,278.0
18 NIKE 490 42.0 9,186.5
19 INGRAM MICRO 233 37.9 16,581.5
20 COMPAQ COMPUTER 132 35.8 24,584.0
21 TOSCO 319 33.9 13,281.6
22 ENTERGY 478 33.5 9,561.7
23 MCKESSON 174 32.8 20,857.3
24 TIME WARNER 318 32.1 13,294.0
25 MICROSOFT 400 31.0 11,358.0
26 NIPPON DANTAI LIFE 417 30.9 10,851.7
27 SAFEWAY(U.S.) 152 30.2 22,483.8
28 TRANSCANADA PIPELINES 442 30.0 10,287.6
29 HSBC HOLDINGS 59 29.8 37,474.0
30 FLUOR 286 29.8 14,298.5
31 BANCO DO BRASIL 178 29.7 20,310.2
32 J.C.PENNEY 87 29.2 30,546.0
33 BANC ONE CORP. 323 28.7 13,219.1
34 BANKERS TRUST N.Y.CORP. 366 27.3 12,176.0
35 MERRILL LYNCH 81 26.9 31,731.0
36 ABBEY NATIONAL 291 26.4 14,171.5
37 ROYAL KPN 250 24.8 15,514.3
38 NATIONSBANK CORP. 163 24.1 21,734.0
39 CARDINAL HEALTH 415 23.8 10,968.0
40 HOME DEPOT 136 23.7 24,155.7
41 TESCO 110 22.8 26,938.2
42 KYOEL LIFE 352 22.6 12,546.2
43 SOUTHERN 348 21.8 12,611.0
44 INTEL 125 20.3 25,070.0
45 WALT DISNEY 153 19.9 22,473.0
46 CABLE & WIRELESS 393 19.8 11,496.5
47 KONINKLIJKE AHOLD 119 19.6 25,920.5
48 FIRST UNION CORP. 284 19.6 14,329.0
49 MERCK 144 19.2 23,636.9
50 SCHLUMBERGER 421 19.2 10,754.4
全球最大的500家公司中位数 0.7 15,469.2




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@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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