作者：ANN HARRINGTON

    吉姆•威廉斯（Jim Williams）从卡姆登山国家公园的林子里走出来，站在缅因州梅根提库克山上，环视着脚下如同明信片般美丽的风景，在他身边的是黑色猎犬马蒂。吉姆回头看了看其他几位累得脸通红但兴致不减的登山者，说道：“你会相信，在场的每一位都照拿薪水来登山吗？”

    人人都相信，只有猎犬马蒂除外。吉姆和他的五个朋友正在参加一项其雇主比恩公司（L.L. Bean）称为“户外体验日”的活动。我来这儿是为了弄明白，比恩公司到底为什么要付钱让雇员去登山。设在缅因州弗里波特的比恩公司每一位拿薪水的员工 活动。规则很简单：这一天必须用来参加有组织的户外活动，而参加活动的人当中必须有一大半来自比恩公司。

    看到这里，心存疑虑的读者会说：这主意倒是不错。不过，如果这帮人都在办公室伏案工作，公司的利润和产量不就更高了吗？特别是近几年来，这家由家族拥有的体育用品公司的销量一直徘徊在十亿美元上下的水平上，迫使它实行重组和开发新业务，在这种时候，让员工参加这样的活动有什么好处呢？

    答案是，比恩公司鼓励人们走出屋门，享受大自然，它希望公司的员工也分享这一热情。

    在我同吉姆的几次闲谈中，“热情”这个词他用了好几次。吉姆今年46岁，是一位人力资源经理，同他一起登山的伙伴大多是公司的中层管理人员，年龄都在三四十岁上下，平时定期与他共进早餐。这是他们头一回一起参加户外活动。11月一个凉丝丝的早晨七点半，我们在缅因州不伦瑞克的比恩公司工厂外的停车场上集合。我穿着刚买来的登山服，心里很不自在的想，说不定什么时候，我就爬不动了。果然，没过多久，当我吃力地攀登八百英尺高的贝蒂山陡坡时，问题来了。幸好问题似乎不大，因为我一直有人陪着。虽然山势险峭，但佩诺布斯科特湾和及其附近的岛屿以及脚下卡姆登城的迷人风光，使我感到受这点累很值得。当我们停下来欣赏贝蒂山顶的景色时，吉姆指着梅根提库克山的少女崖说，那是最后的终点，还要再爬580英尺。我以为他是在开玩笑；其实不然。

    这次历时五个小时的爬山活动进行到这时，我开始明白为什么比恩公司鼓励大家参加这种郊游了。这是因为每人都有机会与其他人个别接触，比比各自身上的行头，交流一下比恩公司以往的历史。正如42岁的旅行用品部经理肯•斯特雷特（Ken Strait）所说的那样：“走出办公室后，特别是在面临挑战的时候，你和同事能够更好的相互沟通。这样做能够加强联系，有助于了解自己在同事心目中的位置。”

    星期一上班后，这些余兴未尽的登山者便开始用电子邮件讨论起下一次远足的事了：冬天去怀特山野营。肯问我想不想去。唔，到时候我会告诉你的。

    译者：隋云