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2001年《财富》全球论坛
 作者:    时间: 2001年03月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第二十八期>>《财富》全球论坛预告         
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    2001 年《财富》全球论坛将于今年 5 月在香港举行,全球各大企业的首席执行官、政界领袖、著名学者将聚首一堂,共同探讨有关全球市场的重大课题。中国已准备就绪,随时加入世界贸易组织,国内市场也渐渐开放,竞争日趋激烈,这种形势为各企业创造了无限商机。本刊将配合这次论坛,为读者提供最新的信息。

    2001 年《财富》全球论坛的主题是“新一代的亚洲”,内容涵盖技术、人民和企业的未来。讨论的焦点集中在世界大企业在新一代冲击下所面对的机遇和挑战。部分讨论的课题如下:

    技术和电子商务

    技术剌激全球贸易合作

    技术改变了亚洲的面貌:就业、教育、年青人的市场、下一代的劳动力

    B2B 交易:对亚洲供应链的影

    宽带的实际发展情况

    “砖头和点击”企业在全球的发展

    新一代的破坏性技术

    亚洲的电子商务:谁能获胜?如何获胜?

    互联网的威胁:基础结构、法律和融资

    互联网的机遇:网络电话、无线电话和新一代产品

    人力资源

    城市内的建设───从农村到城市的转移

    在海外受教育及工作的亚洲年轻人返回亚洲并建立企业

    亚洲的教育:亚洲的中学和大专院校如何能产生未来的企业家?

    西方企业本地化时如何吸引最有才能的雇员?

    成本不断上升的亚洲知识工人

    在您的公司内培育下一代的领袖

    金融和投资

    亚洲风险资本家的崛起:他们有什麽特点?投资的目标是什麽?

    新的“机遇之地”在哪里?

    纳斯达克对全球市场产生的影响

    跨国公司在哪里投资及其原因

    从亚洲金融危机汲取的教训:如何改变企业经营的方式及短期和中期的影

    企业战略

    亚洲的企业成功故事

    新一代企业领导人如何发生深远影

    开发破坏性商业模型

    亚洲的客户关系管理(CRM):除了质量、价格和产品之外,企业如何能在亚洲市场上独树一帜?企业如何能在制造商-供应商-客户的链条中建立起成功的链结?

    谁主宰新经济?是消费者、分析员、劳动力、供应商、决策者、股东,还是公司的首席执行官?

    成功销售多种牌子的秘诀

    亚洲的绿色生意

    用亚洲的方式打破旧框框

    公司文化和组织结构

    家族式企业的未来

    宗教和资本主义:亚洲回教国家的未来冲突

    打破裙带主义;以股东的利益为主经营企业

    亚洲企业的组织方式:水平式还是垂直式?等级制还是矩阵式?全球性还是跨国性?

    各国家或地区的问题

    基础建设──为支持未来的成长打下基础

    中国金融部门的改革

    出售中国的国有企业

    社会安全和中国的结构改革

    WTO 和中国:WTO 对企业的真正影和什麽时候中国会进入 WTO

    日本:技术领先者仍在为创新而拼斗

    水和石油之战




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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