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公司丑闻基础课:肯•莱的教训
 作者: Julie Schlosser    时间: 2002年10月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第四十六期>>前沿         
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    作者: 朱莉•施洛瑟(Julie Schlosser)

    凯斯西储大学(Case Western Reserve University)

    商业伦理

    第一部分:难以置信的成功与无可挽回的灾难之间的微小距离

    第二部分:安然基础课

    “课程以一系列关于肯•莱(Ken Lay)如何沉迷于成功之中的讨论为主。学生们必须写一份关于伦理的分析,使用亚里士多德(Aristotelian)或康德(Kantian)的理论框架讨论安然的问题。”

    宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)

    伦理与管理

    “(课程)不尝试将罪人转变为圣徒,不宣扬绝对的真理,或者威慑在道德上有缺陷的人。”

    纽约大学(New York University)

    职业责任

    有一节课名为“真相与揭露”。“夸大其词与虚张声势是...... 商业游戏的一部分,但是怎样才算过分呢?”

    加州大学欧文分校(University of California at Irvine)

    安然的案例

    “有一门课将由沃特金斯(Sherron Watkins)讲授。”校友网络将承担额外的费用。

    东北大学(Northeastern University)

    欺诈:商业的阴暗面

    “内容包括欺诈、庞氏骗局、金字塔式销售等问题的法律含意。”

    佩珀代因大学(Pepperdine University)

    经理人的道德与法律

    “十年来,参加过这一为期叁天的课程的学生中有 2% 曾因商业道德原因在七天内辞职。”

    哈佛大学(Harvard University)

    道德领袖

    “这一课程大量地使用《Macbeth》,《The Secret Sharer》,《The Last Tycoon》,《Remains of the Day》,《I Come as a Thief》等小说深入研究经理人实际面对的道德问题。”

    德克萨斯州大学奥斯汀分校 (University of Texas at Austin)

    审计管理与监控

    有一节课的讨论以“经理人的报酬:他们是否该入狱?”为题;另一节课探讨一位德州大学校友执笔的“剖析贪婪:一位安然知情人透露的真相”。

    马里兰大学(University of Maryland)

    商业伦理(2003 年春季)

    “参观联邦监狱将为学生提供一个与曾经身为主管的囚犯探讨违反商业道德标准的严重后果的特殊机会。”

    以上均为商学院实际的课程节选及精采摘要

    译者:孙钰




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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