作者: Cora Daniels
把沃尔玛公司（Wal-Mart）的性别歧视案称作“官司巨无霸”绝不为过: 今年 6 月下旬，联邦法官裁决，针对沃尔玛 、涉及 160 万名妇女的性别歧视案为集体诉讼，从而使得这场官司成为有史以来最大的民事权利诉讼案。这不仅仅是沃尔玛公司的坏消息，还是所有大公司的坏消息。辩护律师卡罗琳•肖特（Carolyn Short）说: “这对任何公司来说都是可怕的局面，不管它是否做错了事。此案将成为美国每家大公司每次董事会会议的话题。”肖特为公司承接性别歧视诉讼案，但并未参与这场诉讼。原告提出了确切数字，专门证明女性在职场上受到的升迁限制，没有从性骚扰等其它方面提出索赔。评论家认为，这种集中一点的办法今后会被其他诉讼案遵循。沃尔玛正计划上诉，双方已于 7 月 28 日对簿公堂，届时，将就双方的诉讼地位进行听证。尽管这家零售商以哪怕是最小的诉讼也拒绝庭外和解而闻名，但法律评论家还是预期此案最终不会进入审判阶段。为了驱赶这场公共关系的噩梦，沃尔玛将会付出多大代价呢？1997 年，家得宝公司（Home Depot）为一起仅涉及 2.5 万名妇女的性别歧视案的庭外和解花掉了 1.04 亿美元。分析家估计，沃尔玛要实现这场纠纷的庭外和解的费用可能高达 80 亿美元。原告代理律师约瑟夫•塞勒斯（Joseph Sellers）认为: “我想沃尔玛已经在认真对待我们了。”
译者: 燕清
