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詹德: 聪明,还是走运?
 作者: Adam Lashinsky    时间: 2005年10月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第八十三期>>前沿         
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    作者: Adam Lashinsky

    真是伟大的开端!掌管摩托罗拉公司(Motorola)刚一年半,爱德华•詹德(Ed Zander)就让一家病情最严重的美国大企业变成全美最热的公司之一。摩托罗乐招牌业务─手机的全球市场占有率升至 18%,再次稳居全球第二大手机厂商的宝座,仅次于诺基亚(Nokia)。公司股价也从 2004 年初詹德履新时的每股 13 美元攀升至目前的每股 22 美元。时髦手机持续热销,竞争对手疲于招架。摩托罗拉,这个一度沉寂、不久前还找不到方向的公司(参见本刊去年 5 月号文章《摩托罗拉能找到方向吗?》)再度奋翅高飞。

    那么,爱德华•詹德是美国最了不起的 CEO?还是仅仅是最幸运的人?

    我们可以看看推动摩托罗拉增长的产品,特别是热销的超薄翻盖手机 Razr。在詹德到来之前,摩托罗拉就已计划研制这款手机。詹德曾担任硅谷 Sun 公司(Sun Microsystems)总裁,后来还曾在一家从事买断的企业─银湖合伙公司(Silver Lake Partners)短期任职。摩托罗拉公司很有特色的“Hello Moto”广告在詹德加盟之前已广为流传。而且,与摩托罗乐三代 CEO 克里斯托弗•高尔文(Chris Galvin)独裁的时代相比,詹德掌舵后的发展战略并没有发生本质变化。詹德似乎也没有清理门户: 掌管摩托罗拉四个主要部门(手机、警用无线电、无线设备以及机顶盒)的主管在詹德这个外来者到来之前就为公司工作了。

    詹德本人表现出了令人敬服的谦逊。在公布第二季度令人振奋的营收之后,他说: “我要感谢我们的团队,是他们给我们带来了这么多的荣誉,我认为这不只是 CEO 的功劳。我们往往被高估了。”

    然而,詹德还是功不可没。研制计划包括很多新手机,但詹德选定了 Razr。他还坚持,这款手机和其他产品都该有个动听的名字,而不是空洞的数字。他也经常在公司外搜罗高级人才。最重要的是,他让摩托罗拉变得更令人兴奋。摩托罗拉与苹果公司(Apple)原计划在 9 月前共同推出 iTunes 手机,这是一款集成了电话、电子邮件、个人数字助理等功能的 Moto Q 智能手机。尽管后来推出时间被延误,但仍然引起了巨大反响。伯恩斯坦研究公司(Bernstein Research)资深分析师保罗•佐川(Paul Sagawa)说: “詹德接下了一家死板的家族企业,给它注入了硅谷的自负。无论归功于谁,摩托罗拉的执行确实卓越非凡。”

    译者: 申亚玲




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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