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99瓶啤酒
 作者:    时间: 2008年10月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百三十五期         
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啤酒爱好者可以“为美国啤酒的质量感到骄傲─因为外国人所拥有的是数量”。
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    我们熟知和喜爱的啤酒

    以下是《财富》杂志在行业专家的帮助下,根据《财富》员工不太科学的调查结果(但相当有见地)自行编制的美国啤酒家谱指南。

    美国最大的啤酒公司

    安海斯-布希公司(Anheuser-Busch)

    喜力美国公司(Heineken USA)

    米勒康胜公司(MillerCoors)

    其他

    对众多美国啤酒爱好者来说,比利时的英博公司以 520 亿美元的价格收购安海斯-布希的交易是一大亵渎,百威(Budweiser)这样的标志性美国啤酒品牌因此为外国人所有了。但是,纯美国本土啤酒的确正在日益成为历史。如今,你随便打开的一罐冰啤酒很可能出自海外某家联合大企业。这次关于啤酒的热烈讨论引发了《财富》杂志员工的怀旧情绪,我们想起了刚刚开始喝酒时深受大众喜爱的啤酒。现在谁是这些啤酒的主人,大家想知道吧?“稍具规模的美国啤酒公司已经全都出局了。”Boston Beer 公司创始人吉姆·库克(Jim Koch)说。Boston Beer 现在是最大的所有权仍掌握在美国人手中的上市啤酒公司(SAM)。库克说,啤酒爱好者可以“为美国啤酒的质量感到骄傲─因为外国人所拥有的是数量”。 ─Beth Kowitt

    译者:萧艾

    注:1. 英博和安海斯-布希的合并尚在进行中。2. Molson 从 1903 年开始出口啤酒。3. 无品牌啤酒出现于 1977 年。




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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