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全球导师对对碰
 作者: Jessica Shambora    时间: 2008年10月15日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第一百三十六期         
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四位冉冉升起的明星在向领导者学习。
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    42 岁的苏马·克里希纳斯瓦米来自印度班加罗尔，她管理一家有 25 名员工的生物技术公司，该公司专门从事植物组织培养的研发，并且从事草药和植物萃取物贸易。学习课程是：为了实现自己的目标─开发适合保健市场的产品，并且通过现代和传统的培育办法增加粮食产量─这位印度人在杜邦公司（DuPont）的研究机构与黛安娜·古亚什一起待了两周。古亚什的心得是：“看这位年轻的女性与我们的 CEO 会面，我感到杜邦也有年轻人才未被发现。”


摄于威尔明顿的杜邦中心研究室（摄影：Gregg Segal）

    学生：

    苏马·克里希纳斯瓦米（Suma Krishnaswamy，左）

    印度 Cambium Biotechnologies 公司总裁

    导师：

    黛安娜·古亚什（Diane Gulyas，右）

    杜邦材料性能公司集团副总裁




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@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
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