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吉米·凯恩的浮沉人生
 作者: William D. Cohan    时间: 2008年10月15日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百三十六期         
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前贝尔斯登首席执行官首次打破沉默,讲述公司破产的经过。
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    在前往纽约之前,他曾在芝加哥做过出租车司机,在 Mountain States 公司做过推销复印机的工作,并曾帮助岳父打理过废铁生意。到曼哈顿之后,为了挣钱和玩桥牌,他重新开起了出租车,推销加法机(adding machines),并供职于莱本撒尔公司(Lebenthal & Co.),推销市政债券。后来,他在一个桥牌俱乐部结识了帕特里西娅·丹娜(Patricia Denner)─她后来成了凯恩的第二任妻子。很快,丹娜就向凯恩发出了最后通牒:要么找一份像样的工作,要么找一个新女友。[他们于 1971 年结婚,之后继续一起参加桥牌冠军赛,但不是作为队友。他们育有一个女儿,如今已长大成人并嫁给了前对冲基金经理人杰克·施耐德(Jack Schneider)。他们已有七个孙子和孙女。]

    桥牌方面的技艺帮他铺平了在贝尔斯登的职业道路。1969 年,在接受小哈罗德·C·梅尔(Harold C. Mayer Jr.)面试时,凯恩感觉他们之间缺少共同语言。梅尔的父亲是该公司三位合伙人之一。在他起身要走之时,梅尔建议他跟“老 A”格林伯格打个招呼,后者是“即将负责这个地方的人”。同样,这两个人之间似乎也没有什么相似之处,但在试寻找话题的过程中,格林伯格问凯恩有没有什么爱好。除了魔术和空竹,格林伯格对桥牌也非常感兴趣。“我说:‘有啊,我打桥牌’。”凯恩回忆说。“你可以看到电灯泡亮起来了。他说,‘你玩得好不好?’我说,‘格林伯格先生,即便您后半生都在学习桥牌,即便您跟最好的搭档合作并且开发了您的潜力,您也没我玩得好。’”

    格林伯格有所不知的是,凯恩在 1966 年就已经赢得了他的第一个全国桥牌赛冠军,而且已故桥牌冠军乔治·拉比(George Rapee)曾邀请他在卡文迪希俱乐部(Cavendish Club)作为职业选手参加半月一次的桥牌赛。卡文迪希俱乐部位于东 73 街,现在已经不存在了。拉比跟凯恩说,坐在桌子对面、来自纽约某些大金融机构的牌手的规则非常简单:不皱眉,不责备搭档的愚蠢出牌,不向其他牌手招揽生意。

    格林伯格向凯恩保证,如果他加入贝尔斯登,将给他年薪 7 万美元的待遇。他接受了这份工作。他的第一个冷不防的电话(经过拉比的许可)就是打给在卡文迪希俱乐部结识的一个熟人─已故的劳伦斯·蒂希(Laurence Tisch)。蒂希是一个靠自己打拼成功的亿万富翁,后来拥有了哥伦比亚广播公司(CBS)。他同意把自己的经纪帐户交由凯恩打理,但开始时忘了告诉凯恩自己已经是绰号“希”的萨利姆·路易斯(Salim“Cy” Lewis)的客户。路易斯是贝尔斯登气势很大的资深合伙人,也是一个桥牌玩家。之后发生了一系列复杂事件,但最终蒂希选择了凯恩。

    此后,通过继续有效利用他的桥牌关系和诡计,凯恩迅速成为一个非常成功的经纪人。“无论出于什么原因,人们认为如果你是一名优秀的桥牌手,你也一定有一个很好使的头脑,所以我也愿意跟你做生意,”凯恩说。下班后,他在位于曼哈顿东侧的 Regency Whist 俱乐部跟格林伯格、蒂希和皮特里连锁店(Petrie Stores)前首席执行官密尔顿·皮特里(Milton Petrie)一起打桥牌。沃伦·巴菲特(Warren Buffett)和《福布斯》杂志老板马尔科姆·福布斯(Malcolm Forbes)偶尔也跟他们四位在一个组玩牌,他们六人自称是“美国企业界六巨头”(Corporate America's Six Honchos),简称“CASH”。

    格林伯格成了凯恩在公司的导师。“格林伯格的朋友很少。”凯恩回忆起自己做“老 A”门徒的那些年时说。“我是其中之一。”凯恩习惯了每天前往格林伯格位于第五大道的公寓接他,开自己的庞蒂亚克(Pontiac)载他经过行使缓慢的罗斯福大道往返于他的公寓和位于沃特街 55 号的贝尔斯登办公室。“就像黑手党一样,司机成了第二把手,只是我坚持让他坐在前排,”他说。“他不能坐在后排。”不过,在这段路程中,格林伯格很少跟这位年轻合伙人说话。“你要明白这个人的特质,他不善言谈,”凯恩说。然而,凯恩却成功地利用这段难熬的路程为自己谋取好处,他偶尔会利用这 25 分钟时间在老板面前挖苦同事。

    一天,格林伯格对凯恩说起了自己的私生活,凯恩至今对此记忆犹新。当时,格林伯格离婚后尚未再婚,并在经常约会,但他越来越担心会染上艾滋病。“他决定结婚,”凯恩说。“在与女主播芭芭拉·沃尔特斯(Barbara Walters)约会的人当中,他是其中之一……他对我说,‘我决定跟芭芭拉·沃尔特斯结婚。’就在第二天,报纸报道说,沃尔特斯与电视监制人梅尔夫·阿德尔森(Merv Adelson)订了婚。我没说一个字。这下子,通常情况下─你知道,如果他是我的一位兄弟─我会说:嗨,‘兄弟,打个电话给她。说你要娶她,除非她要嫁给别人……这可是重婚呀! ’”

    二人间存在差异。1975 年纽约市财政发生崩溃时,凯恩看到了一个发横财的机会。该市濒临破产边缘,它的一位客户希望抛售持有的部分纽约市政债券,但没人愿意购买。凯恩认为,贝尔斯登应该为这笔交易做市。它只需花费 500 万美元和一些胆量。他把这个想法告诉了当时的公司第二资深合伙人格林伯格。格林伯格否决了这一提议。“这太冒险,”格林伯格跟他说。

    凯恩决定越级直接上报老板路易斯─在任何其他华尔街金融公司,这种做法都有可能导致职业生涯的终结。在路易斯的支持下,凯恩买进了这笔债券,并且能够在纽约市较小的经纪公司寻找买主,以比购买价稍高的价格出售。

    “格林伯格没有胆量跟他发火。”凯恩在谈及“老 A”与路易斯的关系时说。但是,1978 年,路易斯在退休舞会上得了致命的中风,于是格林伯格成了公司最资深的合伙人。然而,凯恩不是那种等待命运安排的人。这一年,他设法进入了公司权力很大的执行委员会。1985 年,公司上市后不久,他成了公司唯一的总裁。到了上世纪 90 年代初,他觉得打败导师的时机成熟了。“我猜他是在 1993 年丧失大权的,”凯恩说。“我把执行委员会和董事会全部拉到了我这一边。”据他估计,他和忠于他的人还创造了公司 70% 的利润。这一年凯恩成了公司首席执行官,2001 年又开始兼任董事长。不同寻常的一点是,格林伯格继续留任董事,并且继续每天到办公室履行其在执行委员会、风险委员会和交易大厅席位所担任的职责。凯恩对此的解释是,他们之间存在非同一般的“协同效应”。直到现在,还只有他称呼格林伯格为“艾伦”,其他人都叫他“老 A”,凯恩对当他的面使用这一绰号的人罚款 100 美元。

    尽管凯恩治下的贝尔斯登在雇员人数、营业收入和赢利能力等方面都实现了非常巨大的腾飞,但其基本的业务模式─多年来一直运转非常成功─却一直未变。公司大部分资金和管理层精力都放在了那些屡试不爽的业务上:交易,抵押贷款承销,大宗经纪业务,对私客户服务。投资银行和资产管理业务的规模仍然很小,资金投入也不足。因此,在股票承销、并购和管理资产累积量几个方面,贝尔斯登向来都不是一个重要玩家。这家公司也从来没有实施过业务多元化战略,尽管它有很多机会。例如,2001 年,贝尔斯登曾有机会以比最终成交价低 10 亿美元的价格收购资产管理公司诺贝投资(Neuberger & Berman)。但是,凯恩拒绝收购。雷曼兄弟(Lehman Brothers)2003 年以 26 亿美元接下了这家倍受尊敬的理财公司及其 640 亿美元的管理资产─现在是 2,770 亿美元。“收购不是我的专长,”他说。“你知道,这种事情有邪恶之处。对了,我不是说我做对了。我在诺贝收购一事上犯了错误。”




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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