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2008世界500强排行榜
 作者:    时间: 2008年10月15日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第一百三十六期         
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2008世界500强排行榜。
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2008
排名		 2007
排名		 公司 国家
地区		 营业收入
百万美元		 利润
百万美元		 资产
百万美元		 股东权益
百万美元		 雇员人数
251 245 SUZUKI MOTOR3 日本 30,668.8 702.7 24,204.2 7,597.4 50,241
252 225 DUPONT 美国 30,653.0 2,988.0 34,131.0 11,136.0 60,000
253 314 SCOTTISH & SOUTHERN ENERGY 英国 30,618.2 1,751.8 27,777.3 5,922.7 16,892
254 234 GEORGE WESTON 加拿大 30,558.5 524.3 18,631.3 5,002.3 155,000
255 240 MAZDA MOTOR 日本 30,435.6 804.1 19,948.4 4,487.8 39,364
256 273 ABB 瑞士 30,306.0 3,757.0 31,001.0 10,957.0 112,000
257 299 SINOCHEM 中国 30,203.6 　 644.3 14,886.9 　 3,480.2 　 24,380
258 258 ENDESA 西班牙 30,018.3 3,661.4 　 84,868.3 　 17,528.6 　 27,020
259 307 BAOSTEEL GROUP 中国 29,938.7 　 2,858.1 　 48,794.9 　 26,457.8 　 110,804
260 256 TUI 德国 29,928.8 　 239.7 23,837.7 　 4,133.0 　 68,521
261 248 SHARP 日本 29,927.3 　 892.5 30,875.6 　 12,818.9 　 53,708
262 268 IDEMITSU KOSAN 日本 29,843.9 42.4 24,313.6 　 3,640.1 　 7,503
263 313 RIO TINTO GROUP 英国 29,700.0 　 7,312.0 　 101,391.0 　 24,772.0 　 47,038
264 270 VIVENDI 法国 29,643.3 　 3,593.0 　 65,908.2 　 29,741.2 　 37,223
265 252 ASTRAZENECA 英国 29,559.0 　 5,595.0 　 47,957.0 　 14,778.0 　 67,400
266 195 ANGLO AMERICAN 英国 29,532.0 7,304.0 　 44,762.0 　 22,461.0 　 116,000
267 - GS HOLDINGS 韩国 29,476.7 399.9 20,624.4 　 2,999.7 　 12,000
268 233 NEW YORK LIFE INSURANCE 美国 29,279.6 　 1,141.8 　 179,621.2 　 11,959.2 　 14,894
269 202 SUMITOMO LIFE INSURANCE 日本 29,245.9 　 816.8 235,495.5 　 6,755.8 　 43,434
270 413 ACS 西班牙 29,170.6 　 2,123.1 　 72,508.6 　 6,804.1 　 144,919
271 249 POWER CORP. OF CANADA 加拿大 29,089.0 1,362.4 　 134,906.5 　 10,169.8 　 34,700
272 414 XSTRATA 瑞士 29,084.0 5,543.0 　 52,249.0 　 23,828.0 　 38,948
273 288 ITAUSA-INVESTIMENTOS ITAU 巴西 28,972.1 　 2,048.3 　 168,560.0 　 8,806.7 　 78,003
274 261 ADECCO 瑞士 28,867.2 　 1,006.0 　 12,067.9 　 4,200.5 　 37,000
275 285 COCA-COLA 美国 28,857.0 　 5,981.0 　 43,269.0 　 21,744.0 　 90,500
276 259 BRIDGESTONE 日本 28,793.0 　 1,117.9 　 30,069.7 　 12,623.3 　 133,752
277 293 CRH 爱尔兰 28,733.1 　 1,957.3 　 28,931.3 　 11,629.2 　 92,033
278 ＿ SHINHAN FINANCIAL GROUP 韩国 28,728.6 　 2,578.8 　 235,964.1 　 19,205.9 　 16,872
279 ＿ WOORI FINANCE HOLDINGS 韩国 28,678.7 　 2,181.3 　 266,671.6 　 14,050.4 　 23,125
280 266 NEWS CORP. 美国 28,655.0 　 3,426.0 　 62,343.0 　 32,922.0 　 53,000
281 306 BAE SYSTEMS 英国 28,627.5 　 1,802.6 　 40,329.3 　 11,875.9 　 88,000
282 291 BANCO DO BRASIL 巴西 28,604.7 　 2,597.7 　 200,984.1 　 13,630.4 　 81,900
283 330 AMERICA MOVIL 墨西哥 28,513.2 　 5,361.4 　 31,987.2 　 11,566.7 　 45,646
284 296 PPR 法国 28,107.3 1,262.4 　 41,247.8 　 13,477.6 　 73,699
285 257 MITSUBISHI HEAVY INDUSTRIES 日本 28,047.7 　 537.1 45,382.4 　 12,573.1 　 64,103
286 290 HUTCHISON WHAMPOA 中国香港 28,034.7 　 3,922.1 　 102,498.3 　 39,758.4 　 230,000
287 325 BHARAT PETROLEUM 印度 27,872.8E 439.4 11,863.6 　 3,217.1 　 14,729
288 275 CHINA TELECOMMUNICATIONS 中国 27,856.4 　 2,235.5 　 74,152.2 　 55,295.2 　 391,864
289 284 L.M. ERICSSON 瑞典 27,784.6 　 3,230.9 　 37,925.0 　 20,750.1 　 74,011
290 336 HINDUSTAN PETROLEUM 印度 27,717.9 338.7 10,741.5 　 2,683.3 　 10,949
291 263 AETNA 美国 27,599.6 　 1,831.0 　 50,724.7 　 10,038.4 　 35,200
292 378 FLEXTRONICS INTERNATIONAL 新加坡 27,558.1 　 -639.4 19,524.9 　 8,164.4 　 162,000
293 241 COLES GROUP 澳大利亚 27,556.2 　 594.1 8,329.0 　 3,347.3 　 160,000
294 247 TIAA-CREF 美国 27,526.0 　 1,438.8 　 420,315.1 　 17,827.1 　 7,457
295 286 OMV GROUP 奥地利 27,432.8 2,161.1 　 31,068.1 　 11,899.3 　 33,665
296 280 GENERAL DYNAMICS 美国 27,294.0 2,072.0 　 25,733.0 　 11,768.0 　 83,500
297 387 BAYERISCHE LANDESBANK 德国 27,278.1 　 125.9 607,689.6 　 15,841.4 　 19,226
298 264 TYSON FOODS 美国 26,900.0 　 268 10,227.0 　 4,731.0 　 104,000
299 265 HCA 美国 26,858.0 　 874 24,025.0 　 -10538.0 161,000
300 343 CATHAY FINANCIAL HOLDINGS 中国台湾 26,811.4 　 935.9 113,592.8 　 6,985.2 　 38,000




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@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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