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改变一下你的生活
 作者: PAUL KEEGAN    时间: 2008年10月31日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百三十七期         
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这三位大师都会说,不能用这种方法来衡量成功:成功与否,全取决于起点与终点之间的不同。
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    史蒂芬·柯维

    赋予生活以价值的每一件事,其英文单词都以字母“L”开头。这是我在一家纽约酒店参加的一次 FranklinCovey Focus 讨论会(每天收费 299 美元)上学到的第一条。这一点在练习本第 14 页,我们正在试找出什么才是生活的价值。与此同时,讨论会主持人维吉·吉尔莫(Vicky Gilmore)正在播放一段视频:一群孩子在伴聒噪的音乐嬉闹,一些单词跃入画面:“生活”(To Live)……“爱”(To Love)……“学习”(To Learn)……“留下遗产”(To Leave a Legacy)。

    讨论会给每人发放了一个小巧的纸板金字塔,它将 FranklinCovey 系统概括如下:“确定价值”在底部,向上的三层依次为─设定目标,每周规划,每天规划。当到达金字塔顶部时,表示我们实现了生活的目标,对于参加讨论会的高管而言,即是实现了他们的公司使命。

    我要报名!我与成功之间只差一点规划工作,这想起来就让人激动。几天后,这一项目为我指派了一名教练─韦德·林德斯特洛姆(Wade Lindstrom),他每周打一次电话给我(费用:2,795 美元,包括八次半小时的面授,以及 6 个月无极限的追踪特训)。跟许多教练一样,林德斯特洛姆出身企业界─曾任一家金融服务公司的区域经理─在成为教练前,首先接受了 FranklinCovey 标准的 8 至 12 个月的培训计划。他说他辅导了 6,000 多人,是一位富有感染力的演讲者。我对林德斯特洛姆讲,过去 18 个月是我人生中最幸福的时光─结婚、生子─但生活却变得一团糟。我妻子在夜间工作,我却是白天上班,周末消耗于处理生活琐事、照看孩子和跑腿的杂事。我的办公室乱作一团,健康状况每况愈下,我们还入不敷出。

    林德斯特洛姆告诉我,首先,陪伴家人完全符合我的核心价值;保证按时交差同样如此。他建议我设定一些目标。我设定了三条:(1)经常锻炼,饮食规律;(2)安排好办公室和财务状况,(3)挣更多的钱。

    很好,林德斯特洛姆说。现在,把每一个目标分解成一系列项目,每一个项目分解成单个的任务。然后,编制一个单独的待处理事项主清单,把所有其他事情都纳入其中,并开始每周做非常详细的规划。我照做了:周一下午 6 点购买纸尿裤。周一、三和六下午 6 点到 7 点半健身。韦德·林德斯特洛姆说,因为会有意想不到的事情,我还需要每天规划。

    刚开始的时候,我感觉非常棒。我喜欢每天一开始就有一个作战方案。但是很快我就发现,在实现目标方面进展不大。每一天总会有一些事情打扰当天的计划─找不到保姆看管孩子,电脑死机……只好不断地把长长的未完成任务清单从今天拖到明天,这让人十分气馁。

    我发现 FranklinCovey 能很好地帮你找出要做的事情,但在如何做这方面,它作用有限。这是该系统的一个内在特点。柯维说,“根据我的经验,教授实践做法而非原则,是非常危险的,因为文化之间的差异十分巨大。相反,我们鼓励人们根据我们传授的普遍原则,自己找出具体的做法。”对我而言,这并不够。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
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@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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