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梦幻之表
 作者: 聂晶    时间: 2008年11月14日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百三十八期         
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在两百多年的制表岁月中,江诗丹顿已经久不衰地成为名贵典雅的象征。
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  帕玛强尼(Parmigiani)
2008 年,帕玛强尼推出震撼的 Toric 西敏寺鸣响大日历镶钻腕表。随钟表爱好者及鉴赏家对高素质复杂功能腕表的需求,帕玛强尼的这款腕表将成为他们的收藏之物。由钟表巨匠精雕细琢的 Toric 备有以西敏寺钟声三问报时、陀飞轮及大日历显示。表框镶有 60 颗长方形切割钻石,表面镶嵌 240 颗钻石,整枚腕表钻石总重达 7.6 克拉。
  朗格(A. Lange & Shne)
朗格表是德国机械钟表品牌,以精湛技术和高水准的手工着称。这款 Cabaret 陀飞轮腕表,内搭朗格自制 L042.1 手动上弦陀飞轮矩形机芯。朗格于机芯内设置掣停杆,使得陀飞轮拥有了停止与重新启动的能力。机芯采用自制 L042.1 机芯,手动上弦,大日期显示。长方形表壳,以铂金或玫瑰金制造。
  伯爵(Piaget)
有“珠宝计时器”之称的伯爵表一直享有“制表至尊”的美誉。如果说伯爵是来自古代的炼金师,那么 Piaget Emperador 镂空镶钻陀飞轮腕表则恰如其分地展示了伯爵在高级钟表与高级珠宝间游刃有余的双重造诣。Emperador 以其古典的表身曲度,搭载伯爵自制 600P 超薄手动上弦机芯,3.5 毫米厚度使其成为现今世上最薄的长方形陀飞轮机芯。表壳镶嵌 151 颗圆形美钻,机芯镶嵌 160 颗圆形美钻及 7 颗蛋面切割蓝宝石,18K 白金折式表扣镶嵌 26 颗圆形美钻。
  百达翡丽(Patek Philippe)
1932 年,百达翡丽推出了光滑腕表 Calatrava Ref. 96。70 载春秋转瞬而逝,Calatrava 表款变化层出不穷,然而其高贵而含蓄的风格却传承至今。Ref. 5196 是 Calatrava 系列的最新诠释,表壳直径 37 毫米,表环经打磨,突显了 Calatrav a 原始设计的所有特点。此款腕表有三种金制型号和一种铂金制型号,18K 黄金、玫瑰金及白金款式配有一个略拱的银色表面。铂金款式则配上银色表面、白金制的宝玑式数字,以及一颗低调的镶于 6 时表耳间的小钻石。
  格拉苏蒂(Glashtte)
格拉苏蒂这个源自德国的品牌,其制表历史可追溯至 1845 年。自 2002 年推出双鹅颈式微调装置,格拉苏蒂立下了腕表领域中革新与美学兼备的典范设计。PanoInverse XL 便是其中的代表,此表没有依循一般表款以面盘完全盖住机芯的设计做法,反将表款必要的显示方式以小针圈设计取代一般面盘。在表款毫无隐蔽的设计下,以手工雕制装饰花纹的摆轮固定桥板以及美妙的双鹅颈式微调,无疑是机芯中的目光聚焦所在。
  香奈儿(Chanel)
以珠宝表为定位的香奈儿与瑞士爱彼表于 2008 年首度携手合作,推出 J12 最新顶级腕表 J12 Calibre 3125,4 月份时在瑞士巴塞尔钟表展首度与世人见面。J12 Calibre 3125 系列,以 18K 黄金及深黑色精密陶瓷打造优美外型,透过蓝宝石水晶玻璃及底盖,将手表的律动尽览眼底。拥有历史悠久制表工艺、专注于细节的爱彼表,为 J12 Calibre 3125 系列首度采用高级制表(Haute Horlogerie)的顶级机芯。
  卡地亚(Cartier)
卡地亚 Santos Triple 100 首次采用镂空机芯,独创可旋转式三面表盘。只要转动表冠,就能呈现内藏其中的精妙设计。一只腕表呈现出三个不同表盘,正如一个男人有多面:可以是柔情,可以是坚毅,也可以是冷峻。此款腕表限量发行 20 只,每只都刻有独立编号,密镶美钻。表冠转动的同时,内置的 18K 白金可动式棱镜会随时启动,在细小齿轮系统的带动下,表盘可以逐渐改变方向,呈现出三种不同的图案。
  爱马仕(Hermes)
源自巴黎的一个生产马鞍及马具用品的作坊,从一开始便致力追求完美。爱马仕推出的 '08 秋冬新品中,对品牌着名标志性腕表做了新版演绎:将表身完全镶嵌在皮制外壳中。经典款式完全融入超现代感的外形设计,使表身从表带中脱颖而出,委身于一根长长的皮绳,带来多种好玩有趣的新戴法:你可把它系在手袋背带上,或是系在腰带上,也可缠绕在手腕上或当成项链挂坠戴在脖子上。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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