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全球最具影响力的50位商界女性
 作者: Jenny Mero    时间: 2008年11月14日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百三十八期         
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入选全球最具影响力的 50 位商界女性排行榜的女性有何过人之处?
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    11 安娜·帕特里夏·博廷(Ana Patricia Botn)
    Banesto 公司执行董事长
    2007 年排名:9
    西班牙

    48 岁的博廷在 Banesto 公司度过了愉快的一年,该公司是销售额达 900 亿美元的银行业巨头 Santander 的零售部门。公司营业额飙升了 40%,达到 60 亿美元,净利润增长了 26%,与此同时还避开了次贷危机。不过,她是否会接替父亲艾米里奥(Emilio)成为 Santander 帝国的君主,还是个问题。

    12 莫林·肯普顿·达克斯(Maureen Kempston Darkes)
    通用汽车公司(General Motors)拉丁美洲、非洲和中东市场总裁
    新上榜
    美国

    出生于加拿大的肯普顿·达克斯管理通用汽车公司最复杂、利润最高的地区,该市场横跨 9 个时区,3 个大洲,涉及 84 个国家和地区,去年的销售额接近 190 亿美元。60 岁的肯普顿·达克斯极其务实,她对通用汽车的全球产品组合做出适当调整,使之适应当地市场的需求。例如,她开发了适合厄瓜多尔的雪佛兰(Chevrolet)和适合迪拜的卡迪拉克(Cadillac)。据下属介绍,她是位善于合作、懂得放权、意志坚定且注重实效和增长的人,而这些品质正是通用汽车近一段时期最需要的。

    13 南希·麦金斯特里(Nancy McKinstry)
    沃尔特斯·克鲁维尔集团(Wolters Kluwer)董事长兼首席执行官
    2007 年排名:10
    荷兰

    49 岁的麦金斯特里为期五年的严格管理,让沃尔特斯·克鲁维尔集团受益匪浅。去年,公司营业额长势平平,达到 63 亿美元,但这家荷兰出版和网上服务公司喜人的资产负债表为公司扩张提供了机遇。沃尔特斯·克鲁维尔集团已经做好了收购 UpToDate 的准备,后者是一家年营业额达 8,000 万美元的医药信息供应商,全世界有 32 万订户。

    14 蔡淑君(Chua Sock Koong)
    新加坡电信公司(Singapore Telecommunications)首席执行官
    2007 年排名:15
    新加坡

    今年 4 月,51 岁的蔡淑君作为新加坡最大上市公司(以市值衡量)的 CEO 度过了具有转折意义的一年。这一年里,她增加了弹性工作时间表及其他奖励措施。去年,新加坡电信的营业额增长了 11%,几乎达到 100 亿美元,目前它还在向中国市场扩张,以推动公司的增长。

    15 芭芭拉·斯蒂米斯特(Barbara Stymiest)
    加拿大皇家银行(Royal Bank of Canada)首席运营官
    2007 年排名:30
    加拿大

    保守的投资条件帮助加拿大皇家银行在去年的全球信贷危机中躲过了沉重的打击,而且 52 岁的斯蒂米斯特还进入了 BlackBerry 的生产商 RIM 公司的董事会。但是,对加拿大皇家银行出售标售利率型证券的调查,引起了人们对斯蒂米斯特的关注,她负责管理银行的所有运营工作,包括风险管理。

    16 帕特里夏·巴尔比泽(Patricia Barbizet)
    Artmis 控股公司首席执行官
    2007 年排名:22
    法国

    Artmis 的老板是身价上亿的投资人弗朗索瓦·皮诺(Franois Pinault),作为这家控股公司的负责人,53 岁的巴尔比泽是营业额达 63 亿美元的拍卖网站嘉士德(Christie's)的董事长,管理波尔多葡萄酒(Bordeaux)的酒庄拉图堡(Chteau Latour),同时还是 PPR 公司的副董事长,这家有 270 亿美元奢侈品联合企业有伊夫圣罗兰(Yves Saint Laurent)、古驰(Gucci)、巴黎世家(Balenciaga)、彪马(Puma)等品牌。

    17 杨绵绵(Yang Mianmian)
    海尔集团(Haier Group)首席执行官
    2007 年排名:25
    中国

    作为海尔集团的高级指挥官,67 岁的杨绵绵带领这家家电生产商以 4,100 万美元的价格获得了北京奥运会赞助商的身份。早先有报道称,这一市场营销举动使得海尔这家中国最着名公司的品牌形象愈加抢眼了,但它如何提高公司在全球市场的营业额仍需拭目以待。公司去年的营业额超过了 150 亿美元。

    18 莫尼卡·里巴(Monika Ribar)
    Panalpina 公司总裁兼首席执行官
    新上榜
    瑞士

    49 岁的里巴在继续扩大 Panalpina 的国际运输业务的市场份额。2007 年,公司营业额增加了 12.3%,达到 80 亿美元,但今年尽管部分贸易线路的利润率还很高,公司利润率却有所下降。Panalpina 公司把这一切归咎于美国管理当局对贿赂嫌疑的调查导致公司在尼日利亚业务出现延误,从而增加了公司的成本。Panalpina 公司正在计算相关的费用。

    19 维维恩·考克斯(Vivienne Cox)
    BP 公司替代能源部执行副总裁兼首席执行官
    2007 年排名:16
    英国

    考克斯与 BP 公司的最高领导职位失之交臂之后,她的日子愈发难过了。新老板公开表示,公司在可再生能源方面的投资并没有给公司的市场份额带来多大提升。随后有传言说,BP 公司将把她领导的部门─替代能源部─拆分出去。拆分并未发生,但 49 岁的考克斯现在必须全力以赴,确保 BP 公司继续兑现“不仅开采石油”的资源承诺。

    20 克拉拉·弗斯(Clara Furse)
    伦敦证券交易所(London Stock Exchange)首席执行官
    2007 年排名:17
    英国

    2007 年,51 岁的弗斯带领欧洲最大的交易所实现了 15% 的可观营业额增幅,达到 6.99 亿美元。但 9 月份雷曼兄弟公司(Lehman Brothers)的倒闭让弗斯感到心烦意乱,因为她原本计划与这家美国银行合作,创建一个让竞争的机构投资者匿名交易的场外交易平台。弗斯正在推进这项计划,并且希望这个平台能于 2009 年第一季度启用。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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