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美国50位最具影响力的商界女性
 作者: Jessica Shambora, Beth Kowitt    时间: 2008年11月14日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百三十八期         
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唯一能比今年的商业环境更有挑战性的,就是进入本榜单的标准。这可能是迄今最难选拔的一份榜单,有八人首次上榜。
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    41 凯瑟琳·默菲(Kathleen Murphy)
    荷兰国际集团(ING)美国资产管理公司(US Wealth Management)首席执行官
    2007 年排名:40
    年龄:45 岁

    默菲领导了对 CitiStreet 价值 9 亿美元的收购,从而将 ING 的触角伸入了退休服务和资产管理领域,她管理的资产由此增加到 3,840 亿美元。她所在的部门 2007 年的经营收入超过了 10 亿美元。

    42 迪尔德丽·康奈利(Deirdre Connelly)
    礼来美国公司(Lilly USA)总裁
    2007 年排名:47
    年龄:48 岁

    康奈利 1984 年进入礼来公司,当时是一名销售代表,此后她平步青云,并于 2005 年升任公司总裁。2007 年,她所在部门的营业额增长了 18%,达到 101 亿美元,占到母公司销售总额的 54%。康奈利是 Macy's 的董事,这是她声望的体现,同时也说明她的影响力远远超出了制药行业。

    43 南茜·佩雷茨曼(Nancy Peretsman)
    艾伦公司(Allen & Co.)总经理
    重新上榜
    年龄:54 岁

    这位媒体业的交易人在市场不景气的时候发挥了巨大作用。佩雷茨曼这一年的业绩是最棒的,她推动了维旺迪(Vivendi)的电视游戏部门与 Activision 的估价 200 亿美元的合并,帮助格蒂(Getty)家族卖掉了 Getty Images,在 Oxygen Media 出售给 NBC 的交易中发挥了作用,并且为新闻公司(News Corp.)收购道琼斯(Dow Jones)助了一臂之力。

    44 谢琳·麦科伊(Sherilyn McCoy)
    强生公司(Johnson & Johnson)外科手术护理集团(Surgical Care Group)全球董事长
    新上榜
    年龄:49 岁

    麦科伊 1982 年加入强生公司时是一名科学家,拥有 4 项专利。魅力超凡的她是今年 1 月升任现职的。手术护理集团的营业额超过了 120 亿美元,而且发展前景良好,这是因为婴儿潮时期出生的人已步入老龄,而且这一人群迫切希望置换关节。

    45 盖尔·布德罗(Gail Boudreaux)
    UnitedHealth 集团执行副总裁,UnitedHealthCare 公司总裁
    新上榜
    年龄:48 岁

    今年 4 月,UnitedHealth 集团聘请布德罗管理最大的一个部门,该部门的营业额达 403 亿美元,占公司营业总额的一半以上。对布德罗来说,这是一次飞跃,此前她在 Health Care Service 公司的工作是在 4 个州管理 Blue Cross 和 Blue Shield 计划。她面临的最大挑战是阻止注册人数的下滑。

    46 洛丽·诺灵顿(Lorrie Norrington)
    eBay 公司总裁,市场运营部首席执行官
    新上榜
    年龄:48 岁

    今年 7 月,诺灵顿接手了新任 CEO 约翰·多纳休(John Donahoe)原先的工作,管理 eBay 的核心业务,该部门的营业额大约为 50 亿美元。在过去一年里,eBay 的股价下跌了 40%,有鉴于此,她说她正在酝酿“转型”。

    47 特丽·戴尔(Terri Dial)
    花旗集团(Citigroup)总裁,美国消费者银行部门首席执行官
    新上榜
    年龄:58 岁

    今年 3 月,花旗集团聘请戴尔革新公司的消费者战略,戴尔管理 1,000 家支行,其存款总额为 1,220 亿美元。作为 CEO 潘伟迪(Vikram Pandit)核心集团的成员,她将在花旗集团挺过这次市场危机的过程中发挥重要作用。

    48 林恩·埃尔森汉斯(Lynn Elsenhans)
    太阳石油公司(Sunoco)首席执行官兼总裁
    新上榜
    年龄:52 岁

    今年 7 月被任命为 CEO 的埃尔森汉斯是第一位领导大型美国石油公司的女性。尽管公司规模巨大(2007 财年,公司的营业额超过了400 亿美元),但净收益却下降了 9%,降到 8.91 亿美元,而且公司市值只有 50 亿美元左右。一些分析师预计公司战略会发生转变。

    49 凯茜·布莱克(Cathie Black)
    赫斯特杂志集团(Hearst Magazines)总裁
    2007 年排名:43
    年龄:64 岁

    2007 年,赫斯特杂志集团从《时尚》(Cosmopolitan)、《O》和《Esquire》等杂志获得的广告营业额增长了 9%,达到 27 亿美元。它在今年 7 月失去了 CEO 维克多·甘兹,布莱克是他的候选接班人,但她的年龄却妨碍了她的晋升。目前,她是 IBM 和可口可乐(Coca-Cola)公司的董事,而且她刚刚完成了畅销一时的自传《布莱克成功法则》(Basic Black)。

    50 玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)
    谷歌公司(Google)搜索产品和用户体验部副总裁
    新上榜
    年龄:33 岁

    自称是“电脑玩家”(她是谷歌公司第一位女工程师)的梅耶尔是本排行榜诞生以来最年轻的上榜女性。管理数千名工程师和产品经理的她策划了Google.com、Google Maps、Earth、Health、iGoogle 等很多产品。

    译者:钱志清




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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