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格林伯格最后的战斗
 作者: JAMES BANDLER, RODDY BOYD, DORIS BURR    时间: 2008年12月09日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百三十九期         
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当董事会迫使他出局时,他发动了挽回声誉的猛烈战斗。但没人能预见这个故事的最后一章会有多么离奇。
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    他管理这家巨头不是靠亲和力。1980 年的一期《财富》杂志曾将格林伯格选为美国十大最残酷的老板之一。当时,公司的一位高管告诉《财富》杂志:“向汉克汇报的人所承受的压力,可以用超乎想象来形容。”格林伯格回应说:“如果你认为是你有所牺牲,你就找错了公司。”他培养两个儿子做接班人,然后严酷地管制他们,使得两人都离开了公司。AIG 欢迎的是变革,但不是异议。在早期,格林伯格将公司内部对他的创新的抵制称为“小人长戚戚”。

    华尔街喜欢他。股东会议就是示爱的节日。有位股东在年度会议上赞不绝口:“我真的觉得,您是这个世界、这个行业里最伟大、最神奇的人物。”格林伯格的回答引起了笑声:“只是你以为我不会同意你的看法吧……”

    AIG 源自中国,由史带(Cornelius Vander Starr)创办。据公司传记,此人白手起家,1919 年仅怀揣 330 日元来到上海。英国人已经在中国有几家保险公司,但他们拒绝雇用中国经理,也不向中国顾客提供保险。史带成立了一家财产险公司,接又从事寿险业务,聘请了中国的官宦名流担任董事。1926 年,他在纽约开设了办事处。

    史带的公司与美国军方和情报机构建立了密切关系。第二次世界大战后,道格拉斯·麦克阿瑟将军(Gen. Douglas MacArthur)邀请史带承保美国驻日军队的房产。

    格林伯格于 1960 年加入史带的公司。他生于纽约市,但在开出租车的父亲遇车祸身亡后迁居到纽约州北部。母亲阿达(Ada)又嫁给了农民海曼·穆什卡特(Hyman Mushkat)。上学时,生性冷漠的格林伯格总是惹麻烦。他曾把一只臭鼬放入通风管道而被小学勒令休学。1942 年,17 岁的他说服一个女友,帮他假造一份出生证明,以应征入伍。他于 1944 年 6 月 4 日在奥马哈海滩登陆,参加了解放达豪集中营。战后,他成为陆军预备役人员,在纽约大学法律学院获得学位,随后去了朝鲜,在那里,他被授予铜星勋章。


有风险的业务 格林伯格1967年与创始人史带合影

    格林伯格以副总裁开始了他在史带公司的职业生涯,但公司没有给他组织上的支持,除了一沓纸以外,他一无所有。但他立即有了惊人表现,拯救了公司陷入困境的美国住房部。他是高明的销售员,相信只要是有风险的地方,他就能发现保险业务。他说服一家向学校儿童出售黄色安全帽的日本公司随帽搭售事故险,并以公司的名称作为安全帽的装饰。

    他觉得,封闭的市场就是在等人去打开。1964 年,他到莫斯科出差,受到了怀疑。第一天,接他的人指克格勃总部所在地卢比扬卡问他:“你知道那座大楼是什么?”格林伯格摇摇头。

    其中一位俄罗斯人坚持说:“他们肯定在你的(中央情报局)训练课里给你看过照片了。”

    “哦,那它一定是变样了。”他开玩笑说。他得到了生意。

    1968 年,史带去世。格林伯格被任命为总裁。当时,史带保险帝国包括两个部门:C.V. Starr,处理美国公司在国内的保险需求,总部位于特拉华州;Starr International Co.(SICO),只负责承保外国业务,拥有巴拿马的营业执照。

    为了合并、精简日益广泛的业务网络,格林伯格发起了一次资本运作,他让 C.V. Starr 和 SICO 置换出部分运营资产,这些资产在 1970 年组成 AIG,两家公司则获得一定数量的 AIG 增发股份作为回报。新公司 AIG 由自 1920 年以来一直在运营的公司构成,形象更健康,并于 1969 年上市。

    但旧部门 C.V. Starr 和 SICO 并没有消亡。SICO 在两家公司中营利能力更强,其置换所得的股票后来也成了上市公司 AIG 的股票。SICO 以分红做投资,使股权的价值增加到了 220 亿美元。C.V. Starr 保留了新生的 AIG 不想要的专业保险产品,它也得到了后来成为 AIG 股票的股权,这些股份最终价值 50 亿美元。

    对于 AIG 的员工来说, C.V. Starr 和 SICO 是人人皆知的发财机会。这是因为,AIG 的高管将这两个部门的股份作为奖励,发给表现最好的员工。这其中有个大圈套:只有当奖励接受者年满 65 岁或是退休时,才能将这两公司的股权转成 AIG 股票并出售。这保证了一代 AIG 员工的忠诚。道理本身再简单不过了:员工可以离开公司,加盟竞争对手,每年赚取 30 多万美元。如果他不这样做,就是可以在职业生涯末期将股票套现,获得数以百万美元计的收益,只要他不想超越格林伯格。

    格林伯格也把 SICO 看作“大难降临时”的公司自留地。1980 年,一些公司高管在写给格林伯格的备忘录中,把 SICO 说成是可能的“逃命车”。这个外国公司可以让 AIG 在“美国出现核爆炸”或“美国人公开发动叛乱”的时候逃过一劫。

    换句话说,SICO 是公司最后的救生筏。没人想到的是,上救生筏的那个人竟是格林伯格本人。

    汉克·格林伯格陷入狂怒。

    2005 年 3 月末,已经登机的格林伯格刚刚取消了去印度的行程,转而命令他的飞行员飞往瑞士。格林伯格想清理一下思绪。也许山间的寒冷空气能让他集中精力。

    一切似乎都要变糟。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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