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 作者:    时间: 2009年09月02日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第一百五十一期         
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关注表现，而不是权力。做不了优秀的中尉，你就无法成为将军。
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    简单就好

    泰格·伍兹（Tiger Woods），33 岁

    排名第一的高尔夫球运动员

    当我还是小孩子时，大概六七岁吧，我和爸爸在海军的高尔夫球场打球。爸爸总是说：“好了，你想往哪儿打？”我会选个点，然后说我想打到那儿。他会耸耸肩膀说：“好的，那就想想怎么才能打到那儿。”他不帮我纠正姿势，调整步距，或是让我重新思考。他只是说：去吧，用力击球。爸爸给我的建议就是这么简单。他知道，在我那个年龄段，我无法理解高尔夫球场的错综复杂。他让事情变得很简单：如果你希望把球打到特定的位置，那就想办法做到。即便是在今天，当我奋力打比赛的时候，我还能听到他对我说：“选个点，然后击球。”我知道当我在一轮比赛中做调整时，有些电视解说员会从理论上加以总结，说我改变了这个或者移动了那个，但实际上我只是在按照爸爸的建议做。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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