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 作者:    时间: 2009年09月02日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第一百五十一期         
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关注表现，而不是权力。做不了优秀的中尉，你就无法成为将军。
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    制定切合实际的目标

    梅瑞迪斯·惠特尼（Meredith Whitney），39 岁

    梅瑞迪斯·惠特尼顾问集团（Meredith Whitney Advisory Group）创始人

    我得到过许多非常好的建议，但我经常想起我母亲的一条建议。她说，制定切合实际的目标，实现这些目标，然后重新调整你的目标，这样你就能不断进步，千万不要像梦想家那样制定目标，那只会让你灰心丧气。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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