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2009年世界500强之资产收益率最高的公司
 作者:    时间: 2009年10月15日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第一百五十四期         
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2009年世界500强之资产收益率最高的公司。
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排名 公司名称 世界500强排名 2008年利润
占资产的%
1 DELPHI 453 29.5
2 MICROSOFT 117 24.3
3 PHILIP MORRIS INTERNATIONAL 345 20.9
4 TNK-BP HOLDING 234 20.5
5 BHP BILLITON 120 20.3
6 EXXON MOBIL 2 19.8
7 BRISTOL-MYERS SQUIBB 435 17.8
8 SCHLUMBERGER 328 17
9 AMERICA MOVIL  273 17
10 NESTLE 48 16.7
11 MERCK 378 16.5
12 CVRD 205 16.5
13 OCCIDENTAL PETROLEUM 365 16.5
14 HUSKY ENERGY 396 16.4
15 BG GROUP 390 16
16 MURPHY OIL 326 15.6
17 JOHNSON & JOHNSON 103 15.3
18 MCDONALD’S 388 15.2
19 SURGUTNEFTEGAS 420 15.1
20 NIKE 497 15.1
21 PETROBRAS 34 15
22 GLAXOSMITHKLINE 168 14.9
23 CHEVRON 5 14.8
24 UNILEVER 121 14.6
25 PETRONAS 80 14.4
26 ROSNEFT OIL 158 14.3
27 COCA-COLA 259 14.3
28 PEPSICO 175 14.3
29 TJX 486 14.3
30 OIL & NATURAL GAS 402 14.1
31 EXPRESS SCRIPTS 418 14.1
32 CISCO SYSTEMS 191 13.7
33 ACCENTURE 348 13.6
34 3M 351 13.5
35 PUBLIX 373 13.5
36 GOOGLE 423 13.3
37 NUCOR 386 13.2
38 UNITED STATES STEEL 382 13.1
39 ASTRAZENECA 268 13
40 LUKOIL 65 12.8
  世界500强中位数   2.2




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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