最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
40位40岁以下的商业精英
——增长引擎
 作者: Leigh Gallagher    时间: 2010年01月11日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

他们或是用不超过 140 个字符的内容引发了革命,或是修复了金融体系,《财富》杂志 2009 年的 40 位 40 岁以下商业精英正在成为商业领域的主宰
转贴到: 微信新浪微博 关注腾讯微博人人网豆瓣

    有时,创新要比激励来得好。对此,只要问问 Twitter 的联合创始人伊万·威廉斯(Evan Williams)和比兹·斯通(Biz Stone)就知道了。诚然,他们的信息服务也许还未成为一种商业模式(请参见后文),但在几十年来最严重的经济危机中,他们却创造了爆炸式的增长。威廉斯和斯通只是我们接下来将要报道的 2009 年 40 位 40 岁以下商业精英排行榜上的革新家中的两位。老读者也许认出了《财富》杂志的这项评选;我们在 1999 年到 2004 年间组织了类似的评选。它兴起于互联网公司 IPO 的泡沫时期,当时这个排名纯粹以财富净值为基础。但是,由于近一段时期以来为了财富而赚取的财富不那么受赞赏了,因此我们把这个排名的衡量标准重新设定为权力、声誉和影响力。一些上榜的名字家喻户晓 [谷歌(Google)创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry Page)至今也不过 36 岁],还有一些则是在幕后发挥影响力的新面孔。许多上榜者来自技术和金融行业,但你也会在政府、零售业和制造业中发现奇才,甚至有一位来自汽车业。所有上榜者都改变了游戏规则,或者实现了行业的突破。他们都是年纪轻轻就取得了惊人的业绩。而这个排行榜既显示了他们已经取得的成绩,也展示了在我们看来他们未来将如何发展。请关注他们今后的前进方向。

    译者:萧艾




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·  当期杂志
·  申请杂志赠阅
·  特约专刊
·  广告商

活动

·  科技头脑风暴
·  2013财富全球论坛
·  财富CEO峰会

关于我们

·  公司介绍
·  订阅查询
·  版权声明
·  隐私政策
·  广告业务
·  合作伙伴
行业

·  能源
·  医药
·  航空和运输
·  传媒与文化
·  工业与采矿
·  房地产
·  汽车
·  消费品
·  金融
·  科技
频道

·  管理
·  技术
·  商业
·  理财
·  职场
·  生活
·  视频
·  博客

工具

·   微博
·   社区
·   RSS订阅
内容精华

·  500强
·  专栏
·  封面报道
·  创业
·  特写
·  前沿
·  CEO访谈
博客

·  四不像
·  刘聪
·  东8时区
·  章劢闻
·  公司治理观察
·  东山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜单

·  世界500强排行榜
·  中国500强排行榜
·  美国500强
·  最受赞赏的中国公司
·  中国5大适宜退休的城市
·  年度中国商人
·  50位商界女强人
·  100家增长最快的公司
·  40位40岁以下的商业精英
·  100家最适宜工作的公司