“为创新寻找一个释放的环境”
—访微软公司全球资深副总裁、亚太研发集团主席张亚勤
问:30 多年前初创微软时,比尔·盖茨提醒清洁工说,什么都可以扔进垃圾桶,唯独不能触碰程序员们留在桌面上的纸条,因为上面记录了灵感,是公司最宝贵的财富。发展到今天,微软如何处理内部的知识共享和积累? 答:首先,是鼓励大家脑力激荡,用各种方式把你的好想法发掘出来。我在管理移动部门时,每年有一个星期时间,大家什么都不干,就坐在那里聊天。聊好的想法,把它们记录下来,然后转变成专利。 发掘知识财富,就像爱因斯坦质能方程揭示的道理,首先要找到有放射性的物质,要找到正确的人,为他们创新的想法寻求一个释放的环境,然后保护起来。 问:您提到基础研究是为公司购买的一份超值“保险”。你认为什么样的企业才能买得起这份保险? 答:企业发展到了一定规模,都应该买这份保险。但是,基础研究更像是一种奢侈消费,就如同有的人需要医疗保险,而另一些人需要为收藏品买保险。 基础研究是后天的事,赚后天的钱。前提是明天你能够生存,才会想到后天。 问:如果可以预见未来,Windows 7 下一代产品诞生时,会有哪些今天的研究得到实现? 答:一个可见趋势是计算的多元化。计算力可能存在于手表、电视和手机中。手机的计算能力已达到了四年前个人电脑的水平。至于呈现,任何地方都可能会有显示墙。现在,就已可以通过投影来呈现,有些显示装置甚至可以卷在手中。所以,未来人们可能见不到 PC,无处不在的计算是趋势,而且能耗会越来越低。 微软公司(Microsoft)总部所在地:美国华盛顿州西雅图市 销售收入:604.2 亿美元(2008 财年) 《财富》世界 500 强排名:第 136 位 公司简介:微软公司是全球最大的软件制造商,目前在全球的全职员工约有 9 万人。微软亚太研发集团总部位于北京,拥有超过 3,000 名科学家和工程师组成的团队,分布在北京、上海、深圳、香港、台北、东京、首尔、悉尼、曼谷等地,已成为微软在美国之外规模最大、功能最完备的研发基地。 网址:www.microsoft.com
我是怎么工作的 我一天的工作时间可以三等分。三分之一是对外的,面对政府、合作伙伴、学术界、媒体,等等。第二块是留给内部管理沟通,与员工审视一些项目,举行内部会议。最后的三分之一,这么多年都保留给我自己,是学习的时间。我会上网获取信息,读一些论文,然后去思考,每天不少于三个小时。 每次浮躁的时候,我就提醒自己一定要不断地学习。产业发展很快。比如,最初我研究的视频是一块很窄的内容,现在却要覆盖很多不同的领域。此外,还要了解管理、经济、气候问题,等等。学习时间与日俱增。 在北京,新的一天开始的时候,我 6 点半起床,第一件事情就是淋浴,然后和小孩一块吃早饭。8 点回电子邮件,然后在车上看一些报纸。每天来到公司,都特别兴奋,期待项目,期待要和我谈话的人。 相关稿件
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