100家美国卓越雇主排行榜
100 高露洁－棕榄（Colgate-Palmolive，新上榜） 牙膏市场之王用下面这句话来吸引应聘者：“无论你想在世界上的哪个地方工作，高露洁都能满足你的要求。”由于公司80%的销售收入来自美国以外的国家和地区，因此这句话并不为过。公司高级管理层中不乏有国际经验的经理，其中包括CEO伊安·库克（Ian Cook），他于1976年在英国加入高露洁公司。 译者：萧艾
评选方法 为了挑选出100家卓越雇主，《财富》杂志与Great Place to Work 研究所合作，在美国商界开展了最广泛的员工问卷调查。343家公司参与了今年的问卷调查。这个研究所的信任指数调查（Trust Index）在公司的得分中占2/3的权重，调查分发给每家公司随机挑选的员工。问题涉及他们对管理层信誉、工作满意程度和同事关系的态度。其余1/3是根据公司对该研究所的“企业文化审计”问卷的回答得出的，其中包括有关收入和福利项目的具体问题，以及一系列有关招聘、沟通和多元化的问答题。参选公司至少有7年历史，且雇员人数在1,000人以上。申请参加明年评选的截至日期是2010年4月2日。如欲网上报名，请登录www.greatplacetowork.com。
现在招人！如何找到一份好工作
斯泰西·哈托 ﹙Stacey Hattle﹚ （插图：Jorn Kasphul）
你们公司哪些部门在招人？ IT岗位、质量保证部门、51个实习机会，以及许多股票经纪人的岗位。 写简历有什么诀窍吗？ 我不想翻来覆去地寻找应聘者是否具备我们希望的技能。他们的目标应该就是某个特定的职位。 应聘者事先应该了解什么？ 候选人必须有端正的态度。当他们谈及以前的经历和项目时，我们希望从中看到热情。他们必须对所干的工作报以激情。 ■用红色数字标注的公司现在正在招聘，而且至少有50个岗位。欲了解详情，请登录它们的网站。
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