100家美国卓越雇主排行榜
32 Baptist Health South Florida(去年排名:79) 这家佛罗里达州南部最大的私营雇主在不断扩大规模——过去三年员工队伍扩大了20%。作为为期三年的留任计划一部分,公司提供1,500至4,000美元的年度奖金。2009年,公司投资200多万美元,提供新的福利措施,并关注工作与生活平衡、留住员工和领导力开发的项目。 33 Shared Technologies(去年排名:18) 这家电话和数据系统安装公司把收入超过4万美元的员工的收入削减了5%,把管理层员工的收入削减了10%,从而把未来两年内的裁员人数限制在200人。 34 Chesapeake Energy(去年排名:73) 这家美国最大的天然气生产商的员工得到了一系列丰厚的福利:401(k)退休金的存款比例达到了收入的15%,定期发放股票,在总部提供医疗和牙齿诊疗。 35 American Fidelity Assurance Co.(去年排名:46) 这个家族保险公司寻找的是希望有长期事业的同事。公司1/4的员工已经工作了15年以上。公司员工的流动率仅为7%。 36 Container Store(去年排名:32) 女性在这家存储和货柜零售公司中发挥着重要作用:公司的111名店面经理中有63位是女性,14位副总裁中有12位是女性,52名董事中有30名女性。 37 美国家庭人寿保险公司(Aflac,去年排名:26) 这家保险公司在衰退期间没有减少任何福利,而CEO却放弃了280万美元的奖金和价值1,300万美元的黄金降落伞福利。 38 Scooter Store 在这家重新上榜的公司,庆祝是他们的生活方式,从季度动员大会到日常生日聚会,不一而足。公司40%的员工是销售员,他们根据业绩提成。
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