最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
25个绿色谬论
 作者:    时间: 2010年06月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百六十五期         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

近段时期以来,思维最具前瞻性的公司正努力朝绿色方向发展。可问题是,人们对于什么真正有益于环境、什么无益于环境还是感到很困惑。在本文中,《财富》杂志要澄清25个常见的误解,涉及我们吃的食物、购买的商品和旅行的方式,以及我们使用的能源。
转贴到: 微信新浪微博 关注腾讯微博人人网豆瓣

气候

16、谬论:在城市里多种树木,因为它们可以吸收二氧化碳

实际情况:鉴于城市树木需要维护,因此它们不可能只储藏碳

(插图:L-Dopa

    纽约市市长迈克尔·布隆伯格(Michael Bloomberg)要种100万棵树木。此举大有益处。但是城市树木需要工人乘坐卡车用电锯修剪,以便露出建筑物并扫除其他障碍。“服务产生的化石燃料排放增加了。”自然保护委员会的杰夫·费德勒(Jeff Fiedler)说。换言之,随着时间的推移,树木维护有可能抵消其吸收二氧化碳所带来的收益。别气馁。实际上,树木还是可以增加节能效果的。例如,据能源部统计,为空调遮阳可以使空调效率提高10%。

    ——Ellen Florian

17、谬论:对气候变化论持批评态度的人时常指出,过去10年里天气越来越凉,所以哪会有什么全球变暖?

实际情况:美国国家航空航天局(NASA)的最新研究报告显示,过去10年是19世纪80年代以来最暖和的10年

18、谬论:补偿机制可以解决气候变化问题

实际情况:世上没有免费的午餐

    公司出于好意,有时会购买碳补偿物,以弥补其员工出差旅行所产生的所有二氧化碳。这些资金也许进入了林场工人的口袋,他们种植的树木吸收了足够的碳,以抵消飞机和汽车的排放。但是,这种公平交易对环境有多少好处呢?你怎么能确定碳排放真的减少了?工人种树了吗?如果种了,它能存活5年吗?有人认为,补偿机制是一种逃避。“公司希望在排放问题上随心所欲。这才是它们喜欢这个机制的原因。”雨林行动网络的通信经理玛格丽特·斯温克(Margaret Swink)说。“碳补偿机制的逻辑就好像你可以每天都吃一个双层吉士汉堡,然后给埃塞俄比亚的某个人一些钱,让他为了你少吃一些。”

    关键是要加强对补偿机制的监督。非营利组织保护国际基金会(Conservation International)及其合作伙伴利用卫星影像跟踪雨林砍伐情况,并且聘请地面监察员。保护国际基金会的气候和能源首席顾问迈克尔·托滕(Michael Totten)说:“如果处理得当,这是个双赢的办法。”

    ——Dody Tsiantar

19、谬论:冬季多雪说明全球并未变暖

实际情况:天气与气候并不是一回事,尽管唐纳德·特朗普(Donald Trump)认为它们是一回事

    唐纳德借东海岸遭遇前所未有的大雪讽刺阿尔·戈尔(Al Gore),说戈尔应该把他的诺贝尔奖还回去。但是气候学家认为,大规模降雪与气候变化是一致的,因为气温更高意味着更多的水气蒸发到大气中——从而造成更多的降雨和降雪。“这些人的说法是,‘对我而言,眼见为实。’”劳伦斯-伯克利国家实验室的科学家乔纳森·库米(Jonathan Koomey)说。但专家指出,全球模型明白无误地显示,气温在上升。实际上,从全球角度来看,今年1月的气温是有气象记录以来第四高的。

    ——Dody Tsiantar, Joshua Brau




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·  当期杂志
·  申请杂志赠阅
·  特约专刊
·  广告商

活动

·  科技头脑风暴
·  2013财富全球论坛
·  财富CEO峰会

关于我们

·  公司介绍
·  订阅查询
·  版权声明
·  隐私政策
·  广告业务
·  合作伙伴
行业

·  能源
·  医药
·  航空和运输
·  传媒与文化
·  工业与采矿
·  房地产
·  汽车
·  消费品
·  金融
·  科技
频道

·  管理
·  技术
·  商业
·  理财
·  职场
·  生活
·  视频
·  博客

工具

·   微博
·   社区
·   RSS订阅
内容精华

·  500强
·  专栏
·  封面报道
·  创业
·  特写
·  前沿
·  CEO访谈
博客

·  四不像
·  刘聪
·  东8时区
·  章劢闻
·  公司治理观察
·  东山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜单

·  世界500强排行榜
·  中国500强排行榜
·  美国500强
·  最受赞赏的中国公司
·  中国5大适宜退休的城市
·  年度中国商人
·  50位商界女强人
·  100家增长最快的公司
·  40位40岁以下的商业精英
·  100家最适宜工作的公司