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国际化的先行者
 作者: 李全伟    时间: 2010年06月14日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志         
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中化集团探索与众不同的国际化模式,做全球资源和市场组织者。
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中化在国际并购中的四步法
中化收购Emerald公司的成功,反映了公司在并购中的一些战略和方法

    首先,制定清晰的并购战略和目标:石油是中化“走出去”、开展国际并购的重要领域。2008年,由于全球金融危机影响,国际原油市场剧烈波动。中化集团经过分析认为,供需关系将导致远期国际油价保持高位。基于这种判断,公司密切关注国际油气上游市场的动态,全面掌握市场行情,分析交易价格规律。经过详尽评估,中化集团认为,收购Emerald项目不仅有利于进一步巩固公司作为中东、南美地区石油生产商的地位,也有利于进一步延长公司在中东、南美地区的石油业务链,对中化石油业务的长远发展具有重要意义。因此,中化集团果断抓住原油价格大幅下挫的时机,与卖方进行多次会谈,锲而不舍,最终成功购买Emerald公司旗下所有区块。

    二是熟悉收购地各项政策法规及文化。通过大量准备工作,中化集团对Emerald公司总部所在地英国及Emerald公司资产所在地叙利亚、哥伦比亚、秘鲁等国的政策法律、政治环境、文化环境等都非常熟悉,为收购的顺利完成和之后的管理打下良好基础。

    三是积极寻求国内政府支持政策。通过及时与政府相关部门充分沟通,中化这项收购项目最终以较短时间获得政府审批。

    四是快速行动。由于Emerald是一个上市公司,有多方股东需要具体协商,易发生变数。中化速战速决,从最后达成收购协议到公告仅用了几天时间,避免了节外生枝。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
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@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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