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董事群英会
 作者: Jessica Shambora    时间: 2010年07月13日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百六十七期         
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《财富》杂志带你走进处于美国经济核心的六家公司的董事会会议室。
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(摄影:Gregg Segal

西南航空公司
2010年3月18日
达拉斯

    西南航空公司(Southwest Airlines,第229名)是去年《财富》美国500强排行榜上唯一一家盈利的航空公司,利润为9,900万美元。这家低成本运营商拥有一支由500多架波音737飞机组成的机队,为了抵御经济衰退和燃料价格高企带来的影响,它取消了不太受欢迎的航线,并且用“免费托运”的促销方式吸引旅客,公司因此连续第三年成为美国国内最大的航空公司(按旅客总人数计算)。

左起: 西南航空公司CEO加里·凯利(Gary Kelly);
Fennemore Craig律师事务所律师韦伯·克罗克特(C. Webb Crockett);
得克萨斯大学(University of Texas)前校长威廉·坎宁安(William Cunningham);
JTM Consulting公司CEO约翰·芒福德(John Montford);
Global Aero Logistics公司前董事长约翰·丹尼森(John Denison);
得克萨斯大学安德森癌症研究中心基金会(University of Texas M.D. Anderson Cancer Center Foundation)主席南茜·洛弗勒(Nancy Loeffler);
Southcross Energy公司CEO戴维·比格勒(David Biegler);
RC Fontis公司合伙人丹尼尔·维兰纽瓦(Daniel Villanueva);
Brinker International公司CEO道格拉斯·布鲁克斯(Douglas Brooks);
律师特拉维斯·约翰逊(Travis Johnson)

(摄影:Gregg Segal

商业圆桌会议
2010年2月24日
华盛顿

    难怪这个由CEO们组成的杰出团队是华府最有影响力的游说集团——其成员缴纳的所得税占联邦政府征收的公司所得税总额的一半以上。这个已有38年历史的组织掌握着政治权力,如今它代表了168家公司(其中128家公司位列《财富》美国500强排行榜),在它的努力下,白宫对海外利润征税的努力宣告失败,医疗改革中的公众选择环节被取消。

左起: 柯达公司(Eastman Kodak)CEO彭安东(Antonio Perez);
商业圆桌会议(Business Roundtable)总裁约翰·卡斯特拉尼(John Castellani);
霍尼韦尔公司(Honeywell)CEO戴维·柯特(David Cote);
AT&T公司CEO兰德尔·斯蒂芬森(Randall Stephenson);
波音公司(Boeing)CEO吉姆·麦克纳尼(Jim McNerney Jr.);
沃尔玛公司(Wal-Mart)CEO麦道克(Mike Duke);
摩根大通公司(J.P. Morgan Chase)CEO杰米·戴蒙(Jamie Dimon);
埃森哲公司(Accenture)CEO比尔·格林(Bill Green,站立者);
通用电气公司(GE)CEO杰夫·伊梅尔特(Jeff Immelt);
陶氏化学公司(Dow Chemical)CEO利伟诚(Andrew Liveris,站立者);
欧迪办公公司(Office Depot)CEO欧鼎奇(Steve Odland);
Verizon公司CEO伊万·塞登伯格(Ivan Seidenberg)




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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