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董事群英会
 作者: Jessica Shambora    时间: 2010年07月13日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百六十七期         
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《财富》杂志带你走进处于美国经济核心的六家公司的董事会会议室。
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(摄影:Gregg Segal

废弃物管理公司
2010年2月25日
菲尼克斯

    美国建筑业开支的下滑意味着2009年的垃圾少了,但废弃物管理公司(Waste Management,第196名)一方面提高价格,另一方面削减成本,从而创造了近10亿美元的利润。这家为2,000万客户提供服务的废弃物收集巨头还是北美地区最大的生活垃圾回收公司,去年处理了700多万吨可回收垃圾,就像在图中这家菲尼克斯工厂里看到的一样。

左起: Great Northern Capital公司CEO史蒂文·罗斯迈耶(Steven Rothmeier);
Lovell Group董事长帕特里克·格罗斯(Patrick Gross);
UPS公司前首席运营官托马斯·魏德迈(Thomas Weidemeyer);
废弃物管理公司CEO戴维·斯坦纳(David Steiner);
ComEd公司CEO弗兰克·克拉克(Frank Clark Jr.);
芝加哥大学(University of Chicago)荣誉教授帕斯托拉·圣胡安·卡弗蒂(Pastora San Juan Cafferty);
Amsted Industries公司CEO罗伯特·罗伊姆(W. Robert Reum,就坐者)。
右页: PFI Group董事长杰克·波普(Jack Pope)

美国自然史博物馆
2010年3月10日
纽约市

    因为拥有高耸的恐龙骨架及巨大的蓝鲸标本而闻名遐迩的美国自然史博物馆(American Museum of Natural History)还以拥有一个全明星的董事会而自豪,其中包括IBM、奥美广告公司(Ogilvy & Mather)、摩根士丹利(Morgan Stanley)等公司的现任及前任领导人。

左半部第一排(就坐者): 安妮·西达蒙-埃里斯托夫(Anne Sidamon-Eristoff);
Central National-Gottesman公司CEO肯尼斯·华莱士(Kenneth Wallach);
伊尔玛·米尔斯坦(Irma Milstein);
General Atlantic公司董事长史蒂文·邓宁(Steven Denning,坐在椅子上);
摩根士丹利公司(Morgan Stanley)前财务总监、美国自然史博物馆董事长刘易斯·伯纳德(Lewis Bernard,坐在长凳上)。
第二排: 南茜·费森顿(Nancy Fessenden);
Morgens Waterfall Vintiadis公司董事长埃德温·摩根斯 (Edwin Morgens);
Koch Industries公司执行副总裁大卫·科赫(David Koch);
Chase Manhattan公司已退休的董事长沃尔特·谢普利(Walter Shipley)。
第三排: Tishman Speyer公司执行董事瓦莱里·佩尔蒂埃(Valerie Peltier);
Roundtable Investment Partners公司副董事长艾伦·拉帕波特(Alan Rappaport)。
第四排: 道尔顿学院(Dalton School)高级招生主任维维安·唐纳莉(Vivian Donnelley);
琳达·麦考莱(Linda Macaulay);
朱迪·韦斯顿(Judy Weston)。
第五排: 受托观察员柯魁英(Christine Quinn)的代表罗伯特·齐默尔曼(Robert Zimmerman);
Scholastic公司CEO理查德·罗宾逊(Richard Robinson)

右半部第一排(就坐者): IBM公司已退休的CEO郭士纳(Louis Gerstner Jr.);
全国广播公司(NBC)特派记者汤姆·布罗考(Tom Brokaw);
Sackler Lefcourt Center for Child Development公司董事伊琳·萨克勒·勒夫考特(Ilene Sackler Lefcourt);
GXG Management公司董事长罗伯特·戈伊莱特(Robert Goelet)。
第二排: 美国自然史博物馆馆长艾伦·富特(Ellen Futter);
奥美全球公司董事长夏兰泽(Shelly Lazarus);
First Manhattan公司执行创始人戴维·戈茨曼(David Gottesman);
Stifel Nicolaus公司执行董事理查德·贾夫(Richard Jaffe);
第三排: Bridger Capital公司创始人兼总裁罗伯托·米戈农(Roberto Mignone);
John W. Bristol & Co.执行董事查尔斯·莫特(Charles Mott);
Tailwind Capital公司执行合伙人弗兰克·西卡(Frank Sica)。
第四排: 西贝尔·戈登(Sibyl Golden);
Skadden Arps Slate Meagher & Flom律师事务所律师海伦·卡普兰(Helene Kaplan);
Hearst集团董事弗吉尼亚·赫斯特·兰德特(Virginia Hearst Randt)。
第五排: 玛丽·所罗门(Mary Solomon);
巴克莱资本公司(Barclays Capital)执行董事西奥多·罗斯福(Theodore Roosevelt IV)




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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