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中国500强
 作者: 周展宏    时间: 2010年07月13日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第一百六十七期         
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从上市公司中选择经营规模最大的500家公司组成的首份“中国500强排行榜”，将更加全面地反映中国经济。
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计算机及相关产品
排名 公司名称
20 联想集团有限公司
68 长城科技股份有限公司 - H股
118 中国长城计算机深圳股份有限公司
164 同方股份有限公司
181 深圳长城开发科技股份有限公司
266 方正科技集团股份有限公司
271 航天信息股份有限公司
307 京东方科技集团股份有限公司
443 紫光股份有限公司
其它制造业
排名 公司名称
216 老凤祥股份有限公司
旅游业
排名 公司名称
310 中青旅控股股份有限公司
320 中国国旅股份有限公司
489 香港中旅国际投资有限公司
化学原料及化学制品
排名 公司名称
96 中化化肥控股有限公司
184 中国石化仪征化纤股份有限公司
250 湖北宜化化工股份有限公司
267 蓝星化工新材料股份有限公司
277 双钱集团股份有限公司
283 金发科技股份有限公司
296 烟台万华聚氨酯股份有限公司
297 鲁西化工集团股份有限公司
312 神马实业股份有限公司
325 云南云天化股份有限公司
335 中海石油化学股份有限公司 - H股
342 风神轮胎股份有限公司
349 青海盐湖工业集团股份有限公司
352 山东海化股份有限公司
382 上海氯碱化工股份有限公司
394 四川泸天化股份有限公司
395 贵州轮胎股份有限公司
404 浙江龙盛集团股份有限公司
408 青海盐湖钾肥股份有限公司
412 沈阳化工股份有限公司
427 青岛双星股份有限公司
454 山东华鲁恒升化工股份有限公司
466 浙江新安化工集团股份有限公司
475 江苏双良空调设备股份有限公司
476 浙江巨化股份有限公司
477 佛山塑料集团股份有限公司
478 宜宾天原集团股份有限公司
483 四川美丰化工股份有限公司
487 唐山三友化工股份有限公司
495 南京红太阳股份有限公司
500 山东海龙股份有限公司
文化传媒产业
排名 公司名称
432 湖南电广传媒股份有限公司
煤气供应业
排名 公司名称
465 深圳市燃气集团股份有限公司




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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