最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
中国500强
 作者: 周展宏    时间: 2010年07月13日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百六十七期         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

从上市公司中选择经营规模最大的500家公司组成的首份“中国500强排行榜”,将更加全面地反映中国经济。
转贴到: 微信新浪微博 关注腾讯微博人人网豆瓣

最赚钱的40家公司

排名 公司名称 净利润(百万)
7 中国工商银行股份有限公司 128,599.00
3 中国移动有限公司 115,166.00
8 中国建设银行股份有限公司 106,756.00
2 中国石油天然气股份有限公司 103,173.00
10 中国银行股份有限公司 80,819.00
1 中国石油化工股份有限公司 61,290.00
6 中国人寿保险股份有限公司 32,881.00
18 中国神华能源股份有限公司 30,276.00
26 交通银行股份有限公司 30,075.00
21 中国海洋石油有限公司 29,485.58
42 招商银行股份有限公司 18,235.00
12 中国电信股份有限公司 - H股 14,422.00
57 中信银行股份有限公司 14,320.00
16 中国平安保险(集团)股份有限公司 13,883.00
80 兴业银行股份有限公司 13,281.94
69 上海浦东发展银行股份有限公司 13,216.58
55 中国民生银行股份有限公司 12,104.00
85 中银香港(控股)有限公司 12,005.26
119 中信证券股份有限公司 8,984.03
22 中国太平洋保险(集团)股份有限公司 7,356.00
11 中国交通建设股份有限公司 - H股 7,200.00
5 中国中铁股份有限公司 6,886.95
37 中国中煤能源股份有限公司 6,622.17
4 中国铁建股份有限公司 6,599.07
17 上海汽车集团股份有限公司 6,591.93
79 中国海外发展有限公司 6,533.07
113 大秦铁路股份有限公司 6,530.37
24 东风汽车集团股份有限公司? 6,250.00
15 宝山钢铁股份有限公司 5,816.23
9 中国建筑股份有限公司 5,729.80
197 北京银行股份有限公司 5,633.86
45 万科企业股份有限公司 5,329.74
59 中信泰富有限公司 5,204.47
188 腾讯控股有限公司 5,155.65
27 华能国际电力股份有限公司 5,081.00
165 深圳发展银行股份有限公司 5,030.73
43 中国国际航空股份有限公司 5,029.45
86 华润电力控股有限公司 4,651.12
208 中国长江电力股份有限公司 4,617.25
229 海通证券股份有限公司 4,548.23

亏损公司

排名 公司名称 净利润(百万)
36 中国远洋控股股份有限公司 -7,541.29
276 中芯国际集成电路制造有限公司 -6,578.55
134 中海集装箱运输股份有限公司 -6,489.05
29 中国铝业股份有限公司 -4,646.07
190 华晨中国汽车控股有限公司 -1,639.84
74 内蒙古包钢钢联股份有限公司 -1,631.22
66 攀枝花新钢钒股份有限公司 -1,551.01
72 本钢板材股份有限公司 -1,545.19
96 中化化肥控股有限公司 -1,434.28
313 华电能源股份有限公司 -755.20
352 山东海化股份有限公司 -704.80
351 越秀地产股份有限公司 -610.03
473 山西安泰集团股份有限公司 -414.29
441 金杯汽车股份有限公司 -398.73
382 上海氯碱化工股份有限公司 -386.48
384 华北制药股份有限公司 -382.28
147 湖南有色金属股份有限公司 - H股 -358.48
306 海马投资集团股份有限公司 -248.03
309 广东南粤物流股份有限公司 - H股 -190.40
421 保利协鑫能源控股有限公司 -174.82
471 天津发展控股有限公司 -170.69
375 深圳中航集团股份有限公司 - H股 -165.57
267 蓝星化工新材料股份有限公司 -159.45
123 大商集团股份有限公司 -116.16
491 经纬纺织机械股份有限公司 -78.89
232 俊山五菱汽车集团有限公司 -21.78




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·  当期杂志
·  申请杂志赠阅
·  特约专刊
·  广告商

活动

·  科技头脑风暴
·  2013财富全球论坛
·  财富CEO峰会

关于我们

·  公司介绍
·  订阅查询
·  版权声明
·  隐私政策
·  广告业务
·  合作伙伴
行业

·  能源
·  医药
·  航空和运输
·  传媒与文化
·  工业与采矿
·  房地产
·  汽车
·  消费品
·  金融
·  科技
频道

·  管理
·  技术
·  商业
·  理财
·  职场
·  生活
·  视频
·  博客

工具

·   微博
·   社区
·   RSS订阅
内容精华

·  500强
·  专栏
·  封面报道
·  创业
·  特写
·  前沿
·  CEO访谈
博客

·  四不像
·  刘聪
·  东8时区
·  章劢闻
·  公司治理观察
·  东山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜单

·  世界500强排行榜
·  中国500强排行榜
·  美国500强
·  最受赞赏的中国公司
·  中国5大适宜退休的城市
·  年度中国商人
·  50位商界女强人
·  100家增长最快的公司
·  40位40岁以下的商业精英
·  100家最适宜工作的公司