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商业计划书之战
 作者: Josh Hyatt    时间: 2010年08月16日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志         
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争夺的奖金额达到了创纪录的100万美元,因此在赖斯大学竞争的学生企业家决定放手一搏。
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2 第二名

Rebellion Photonics

院校:赖斯大学
商业理念:能够让掌上设备在拍照或摄像的同时,实时发现和确认化学物质。

评委点评:“他们在演示和回答所有问题时表现出色。如果他们能够付诸实践,那么这会是个了不起的点子,而且也是切实有效的产品。”

    作为商业计划书大赛的参赛选手,CEO埃里森·拉米(Allison Lami)在首轮演示中听到一位观众请她解释Rebellion的设备如何工作后,“感到非常气愤”。“演示之后,我们再回答你的商业问题。”她责备说。

    拉米后来解释说,她感到心烦,是因为只有15分钟时间回答问题。“我们喜欢技术性的问题,但你必须在严格的时限内回答问题并且让观众理解。”她后来说。“复杂的产品在竞赛中往往不占优势。”

    她也许就是这么想的。Rebellion的技术是生物工程博士生罗伯特·凯斯特(Robert Kester)和他的教授共同开发的,其专利权仍在审批过程中。它利用一系列镜子来分解、记录影像,这样软件立刻就能分析其化学构成。这项技术的市值达16亿美元,其中包括可供安保、制药、农业、科学研究和能源开发领域使用的应用程序。Rebellion已经获得了300万美元奖励基金,它还需要再筹集125万美元。“各行各业的人都为此感到兴奋不已。”28岁的首席技术官凯斯特汇报说。“我们必须搞清楚怎样才能盯住关键问题。”

3 第三名

GlucaGo

院校:印第安纳大学(Indiana University)和普渡大学(Purdue University)
商业理念:能够一步完成混合和注射冷冻干燥药物的给药装置

评委点评:“如果他们能够进入的话,市场是现成的。他们似乎已经找到了克服技术普及难题的正确途径。”

    有迹象表明,GlucaGo可以成长为真正的企业。它的共同创始人以3万美元个人资金投资于他们的医药设备,这种设备简化了混合和注射冷冻干燥型药物的过程,如疫苗。“我们做了一次豪赌。”普渡大学博士生拉什·巴特利特(Rush Bartlett II)说,他同时还在印第安纳大学攻读MBA学位。

    巴特利特与博士生亚瑟·克勒波夫斯基(Arthur Chlebowski)、攻读MBA学位的彼得·格雷科(Peter Greco Jr.)发现,治疗低血糖症的应急包尚有改进空间。他们设计了一套体系,它把注射和混合过程自动融为一体。用密闭容器封装药物意味着药物无需再冷藏,这样的设计理念可以让制造商节约成本。下一步是寻找合作伙伴。“我们需要达成一笔交易,对此我们很乐观。”格雷科说。“有很多人对我们从事的工作感兴趣。”

4 第四名

OrthoIntrinsics

院校:伦敦经济学院(London School of Economics)和赖斯大学
商业理念:能够评估和量化手部力量的医药设备,医生可以利用这种设备做出更准确的诊断,并跟踪了解康复过程。

评委点评:“他们的设备能够为了解手掌力量提供更多、更准确的信息。问题在于如何开展市场营销:它是一种必不可少的设备,还是值得炫耀的设备?

    也许是因为史蒂夫·徐(Steve Xu)的团队只有两名队员——而且另外一位还在大学就读——因此徐感到有必要让评委相信“我们是有成年监护人的”。但是,徐流露出的成熟气质与他的年龄完全不符,他特意强调他是“22岁半”。

    徐和其他3个人开发的工具,可以让医生用量化的方式准确衡量手掌的力量。仅腕隧道症候群每年造成的医疗开支就达20亿美元,而且50万例手术治疗的失败率是1/4。此外,这项技术有助于评估神经肌肉紊乱的症状,如帕金森综合症和肌萎缩性(脊髓)侧索硬化(ALS),而且还有助于中风病人的康复。

    该小组估计,他们这个名为Prime的发明有可能在五年内实现1,400万美元的销售额。届时,徐已有望成为医学博士。今年秋天,他将进入哈佛医学院(Harvard Medical School)就读,因此该小组希望筹集的50万美元资金中,大约有20%要用来招聘全职CEO。徐说他并不准备离开这个项目——就像他仍在参与他创建的第一家新兴公司的事务一样。那家公司是他19岁时与别人共同创建的。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
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@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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