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怎样做到退而不休?
 作者: Beth Kowitt    时间: 2010年08月31日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百六十九期         
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心理学家、老年医学专家肯·达奇沃德关于退休后继续工作的几点指导。
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达奇沃德在加利福尼亚州奥林达市他的家中办公。
(摄影:Timothy Archibald

专家
肯·达奇沃德
Age Wave公司首席执行官

他是一名心理学家、老年医学专家和演讲人及16部著作的作者,他向大公司提出开发老年人产品和服务方面的建议。

 

    你退休了,但这已成了过去时。如今,情况已发生变化。如果你想要或者需要,还可以回去工作。重新回到工作岗位似乎有些令人却步,但实际上也不尽然。Age Wave公司首席执行官肯·达奇沃德(Ken Dychtwald)如是说。他是一位研究婴儿潮和老年问题的专家。还是老话重提:找工作的挑战不只是技巧问题,诸如很多年后第一次写你的简历,或说服潜在的招聘者相信,你比他刚面试过的哪位年轻、富有活力和自信的大学生更值得雇用。这个挑战还在于调整你的心态,并认识到这也许对你意味着一个新的开始。下面是达奇沃德就如何让你在没有太大压力的情况下重新回到公司工作所给出的一些建议。

重新确定工作的意义

    多年来,你一直梦想着在家中花园里过上悠闲自得的生活,或者做义工,而现在突然间又不得不重新回到办公室工作,你可能会有一种挫折感,甚至压抑感。但退休并非人们想象的那样,它也会把人从精神和体力上拖垮。对于那些多产、受过良好教育的男人和女人来说,过着平均25年的悠闲生活可能会感到非常孤寂和无聊;回去工作也许终究会证明是件幸事。要记住,工作不仅对现金流是件好事,而且可以使你的思维和精神保持灵敏。

不要玩年轻人的游戏

    在这方面,人们犯了很多错误。他们把自己的头发染了(如果他们还有头发的话),穿上年轻入时的新装——即使这些东西并不适合他们——并且尝试着用年轻人的方式讲话,使用他们的术语。这么做会无济于事。更好的方式是:主动出击,表现自己的成熟;着重展现你做出巧妙决策的能力,你在人员管理上的良好判断力,你在头脑风暴和商业开发方面的贡献,以及你一生的人脉关系。这是你的优势所在。

将目标锁定在为年长者服务的行业

    银行70%的存款为50岁以上的人所拥有。这个行业就是一个例子,它会最终意识到一位60岁的顾客也许喜欢与一位60岁的银行家打交道。其他更适合成熟年长者的行业可能还有:冒险旅行咨询,豪华汽车销售,终身教育或零售业。

    译者:陈蓟煊




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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