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秋季风格品牌
 作者: 聂晶    时间: 2010年10月05日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百七十一期         
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对于那些成功、富有、高雅且有品位的男士来说,经典的风格和得体的衣着具有非常重要的意义
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纪梵希(Givenchy by Riccardo Tisci)

    1973年,休伯特·德·纪梵希创立了他的男装王国,推出了“纪梵希绅士”男装系列。其富于变化的粗条纹外套,极具法兰西气质。弧形底摆和一粒扣的款式,配上西裤、皮鞋,在正式场合又是另一番风貌。

爱马仕(Hermès)

    在170多年的时间里,爱马仕创造了许多时尚经典。其中,1949年上市的纯丝领带,背后还有一个有趣的故事:当时,位于法国戛纳的爱马仕专卖店附近,刚巧有一个著名赌场,它规定入场男士必须系上领带,以致不少没有领带的男士望门兴叹。爱马仕灵机一动,制造并出售领带给赌场的客人。此后,超过1,000万条爱马仕领带面世,逐渐成为男士衣橱中重要的时尚单品。

宝姿1961(Ports 1961)

    1961年,热爱周游世界的卢克·塔纳比(Luke Tanabe)在加拿大创建了品牌宝姿。随着塔纳比设计的No.10 Blouse白衬衫的风靡,宝姿也掀开了时尚界简约优雅的新篇章。这一季的宝姿男装,商务休闲系列延续了优雅与舒适,多功能与实用性则成为所有系列包括高级定制西服的侧重点。而精致织物与精巧的剪裁,是宝姿一贯的坚持。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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