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10位技术界最聪明的人物
 作者: Jessi Hempel, Beth Kowitt    时间: 2010年10月15日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百七十二期         
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现今的技术头脑是由什么构成的?它融合了才智、抱负和善于发掘机会的不寻常能力。我们选中的一些人也许会让你感到惊讶
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最聪明的工程师:
克里斯托夫·比希利亚(Christophe Bisciglia)
Cloudera公司联合创始人

亚军:亚当·德安杰洛(Adam D’Angelo)及查理·奇弗(Charlie Cheever),Quora 公司联合创始人;卢克·拉吉里奇(Luke Rajlich),Farmville 游戏首席技术官;阿米特·辛格(Amit Singhal),谷歌公司工程师;史特劳贝尔(J.B. Strausel),特斯拉(Tesla)汽车公司首席技术官

    如果每个人都拥有谷歌公司所具备的强大计算能力,那么我们能解决什么样的问题?克里斯托夫·比希利亚一出大学校门就加入了这家搜索引擎巨头担任软件工程师,并很快意识到如果他把数字化的工作从一台独立的计算机转移到一组联网的计算机上,这样他就能更快地处理数据。问题是,大多数科学家都没有谷歌公司这种以网络为基础,或称“云”的计算能力。

    29 岁的比希利亚给华盛顿大学(University of Washington)的软件工程师们上了一门名为“谷歌 101”的课程,教他们以云规模进行编程,随后他就开始着迷于一个叫 Hadoop 的开放源项目所能带来的各种潜力。Hadoop 使得工程师们能利用成百上千计算机联网的强大效率。他在 2008 年离开谷歌公司,协助创立了 Cloudera 公司,让客户更便捷地利用 Hadoop 将数据转化成分析结论。比希利亚于 6 月从 Cloudera 辞职,但他告诉《财富》杂志,他仍将致力于开发利用云的强大力量的新方式。有勇又有谋,无疑是最强大的组合。 —— J.H.

最聪明的设计者:
乔纳森·伊夫(Jonathan Ive)
苹果公司工业设计资深副总裁

亚军:简·奇普切斯(Jan Chipchase),Frog Design公司全球分析创意总监;英德兰尼·麦希(Indrani Medhi),微软印度研究院新兴市场技术部助理研究员;宫本茂(Shigeru Miyamoto),任天堂公司(Nintendo)资深常务董事;迭戈·罗德里格斯(Diego Rodriguez),IDEO公司合伙人

    史蒂夫·乔布斯想像出了 iPhone,但乔纳森·伊夫创造出了它。作为苹果公司工业设计的资深副总裁,43 岁的伊夫很明白制造业的强烈欲望。跟他的老板一样,他也是个完美主义者,带着一个小团队近乎封闭式地工作。大多数苹果公司的职员都不允许进入他的工作室。从 iPod 到 iPhone 再到 iPad,他的贡献在于不仅为苹果公司而且是给更广阔的设计界设定了方向。

    1992 年,伊夫离开他家乡英国的一家小设计公司来到苹果公司,而他真正实现突破是在五年后,即1997 年乔布斯回归苹果公司的时候。乔布斯想招募一位高级别的国际设计总监,然后从他自己的队伍里选中了说话温和的伊夫。自第一个产品 iMac G3 发布后,伊夫将实用的灰色台式计算机改成了半透明的东西,外型如橡皮糖,俨然成为一种时尚宣言。

    每个漫步在纽约市现代艺术博物馆(Museum of Modern Art)或巴黎蓬皮杜国家艺术和文化中心(Georges Pompidou Center)的人都会看到他早期的代表产品。但与大多数这些博物馆里的创新家不同的是,伊夫能够将他的智慧融入设计中,并为大众所喜爱——包括他那要求严苛的老板。的确非常聪明。 —— J.H.




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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