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10位技术界最聪明的人物
 作者: Jessi Hempel, Beth Kowitt    时间: 2010年10月15日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百七十二期         
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现今的技术头脑是由什么构成的?它融合了才智、抱负和善于发掘机会的不寻常能力。我们选中的一些人也许会让你感到惊讶
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最聪明的高管:
托德·布拉德利(Todd Bradley)
惠普(HP)个人系统部门执行副总裁(EVP)

亚军:迪克·科斯托罗(Dick Costolo),Twitter 网站首席运营官;迈克尔·格雷迈斯(Michael Grimes),摩根士丹利全球技术投资金融部门常务董事及联合主管;安迪·鲁宾(Andy Rubin),谷歌公司工程副总裁(负责Android系统);谢丽尔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg),Facebook首席运营官

    如今,每五台被售出的个人电脑中就有一台是惠普公司制造的,这在很大程度上要感谢托德·布拉德利。当 2005 年马克·赫德(Mark Hurd)从菲奥瑞纳(Fiorina)那里接过统治权后,布拉德利是他聘用的首位高管。一年之内,49岁的布拉德利发起了名流聚集的“惠普电脑掌控个性世界”(The Computer is Personal Again)的广告攻势,招募了包括谭燕玉(Vivienne Tam)在内的众多设计师,并在销售量上超过戴尔公司(Dell),成为最大的个人电脑制造商。在他的领导下,惠普公司 420 亿美元的个人系统部门利润上涨了 300%,该部门除电脑外还包括手机设备、工作站及互联网服务。

    有着 28 年管理经验的布拉德利证明了他有让处于困境中的业务起死回生的能力。担任 PalmOne 公司[后成为奔迈公司(Palm)]首席执行官时,他将公司业务重心从掌上电脑(PDA)转移到智能手机上,并且理顺了险些严重危害公司的供应链问题。现在,布拉德利认为惠普公司的未来要依靠手机设备。为启动这一战略,他想到了求助 Palm 公司(你已经猜到了),今年春季惠普公司以 12 亿美元收购了该公司。

    这个家伙肯定有智囊团,但别光信我们的话。问问其他能干的高管们吧,包括摩托罗拉公司(Motorola)的联合首席执行官桑贾伊·杰哈(Sanjay Jha),他经常向布拉德利寻求建议。 —— J.H.

    译者:陈晔




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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