高管梦之队

梦之队：新创企业版

    管理年轻的公司需要某种特别的才干。 以下这些人拥有这样的才干。 他们也许不算大公司的人，但都是大联盟的明星。

    首席执行官

    休·马丁（HUGH MARTIN）

    太平洋生物科学公司（Pacific Biosciences）

    57岁的马丁拥有管理天赋，已经成功将两家不同行业的公司带上市，分别在2000年和2010年主持了电信设备生产商ONI 系统公司（ONI System）和太平洋生物科学公司的首次公开募股。他是ONI公司的创始人，所以了解创业思维。

    首席财务官

    吉迪恩·刘（GIDEON YU）

    旧金山49人公司（San Francisco 49ers）首席战略师

    42岁的刘懂得如何募集巨额资金[在当Facebook公司首席财务官时，他说服微软（Microsoft）投资了3.75亿美元]和洽谈并购合同（在雅虎当财务高级副总裁时，他收购了Flickr和del.icio.us）。但他后来运气不好，没能取得在49人公司的理想职位。

    营销总监

    珍妮弗·海曼（JENNIFER HYMAN）

    Rent the Runway公司首席执行官

    年轻的公司，尤其是面向消费者的公司，需要像 31 岁的海曼这样的推广者。她为自己的公司制造了难以置信的声势。这是一家服装租赁网站，地位有如音像租赁网站 Netflix。她之前在 IMG娱乐公司和喜达屋集团（Starwood）的经验可以让一支新创企业团队得到潜在顾客和合作伙伴的信任。

    首席运营官

    谢丽尔·桑德伯格（SHERYL SANDBERG）

    Facebook公司首席财务官

    Facebook得以将创始人和首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的精彩创意变成一项可以创收的业务，功劳要记在42岁的桑德伯格头上。她人脉极广，在家中举办群宴时，鲁珀特·默多克（Rupert Murdoch）、梅格·惠特曼（Meg Whiteman）和瓦莱里·扎雷特（Valerie Jarrett）前来捧场。得到了她和她的名片夹，对任何公司来说都是幸事。

    首席工程师

    马克斯·勒夫钦（MAX LEVCHIN）

    谷歌公司（Google）工程副总裁

    的确，非技术新创企业也许不需要工程师，但哪个高管团队不想要勒夫钦这样的精力充沛的创业者？36 岁的他与人共同创建了贝宝公司（PayPal，现在属eBay公司）和 Slide（2010年被谷歌收购）。他是一个能打破格局的创新总管。

    招聘人员

    玛莎·约瑟夫森（MARTHA JOSEPHSON）

    亿康先达咨询公司（Egon Zehnder）

    约瑟夫森担任过亿康先达咨询公司的互联网和媒体实践部门的主管，经历过各种情况，包括许多招聘失误。由于她同时具有为国际客户和新创公司工作的经验，她能给暴发户们带来全球化思维方式。

    董事会

    凯文·普朗克（KEVIN PLANK）、比尔·坎贝尔（BILL CAMPBELL）、麦洛迪·霍布森（MELLODY HOBSON）

    在许多新创企业，最大牌的名字并非某类员工，而是幕后的一位奇才。他可能是从前新创企业的创办者、某位高管顾问，甚至是投资人。如果由我们来选，我们想选的是：凯文·普朗克，39岁，Under Armour公司创建者和创业家的重要扶持者；比尔·坎贝尔，71岁，哥伦比亚橄榄球队前队长、苹果公司董事会成员、谷歌等公司的顾问；麦洛迪·霍布森，42岁，星巴克、雅诗兰黛（Estée Lauder）和梦工厂（DreamWorks）的董事，她能给公司带来老练和名望。

    译者：古正