一位菜鸟老板的经验教训
Amanda Pouchot
2012年12月18日
一位20多岁的公司创始人，如何找到既适合团队，又符合自身个性的管理风格呢？她在不断试错中发现，不要害怕在沟通时团队成员挑战你的观点，恼人的问题并不代表对方试图推翻你的领导。与说出问题相比，避免冲突可能会引发更大的问题。
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管理者是如何炼成的？ 要学会成为一名更优秀的管理者，必须拿出时间体验和培养新技能。听起来似乎显而易见，但许多公司创始人和首次走上管理岗位的人并未意识到这一点。确定自己的弱点，并不断努力改进，这种事不会在一夜之间完成。 我正在竞选“年度进步最快老板”—— 一个让菜鸟管理者们自豪的奖项。 本文作者阿曼达•庞特和她的合作伙伴卡罗琳•戈恩共同创建了The Levo League 网站。 翻译：刘进龙/汪皓 |
Managers are made over time Learning to be a better manager comes from having time to experience and develop new skills. That seems obvious, but there are plenty of founders and first-time managers who have yet to realize it. Identifying weaknesses and constantly working toward improvement does not happen overnight. I'm chasing Most Improved Boss of the Year -- an award other first-time managers should be proud to receive. Amanda Pouchot co-founded The Levo League with Caroline Ghosn. |
