2014“最佳雇主”8大最佳新秀
Brandon Southward
2014年01月22日
员工持股计划、公司内部健身中心、学费报销……2014年美国100家最适宜工作的公司排行榜首次上榜的公司中，不少公司为员工提供的福利都令人艳羡，本文列举了其中特色鲜明的8家公司。
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Kiewit公司 • 2014年最适宜工作的公司榜单排名：99 • 员工总数：20,989 • 年度收入：112亿美元 建筑公司Kiewit每年会花费6,000万美元用于员工培训，这一数字大约是行业平均水平的6倍。公司的在职培训包罗万象，从职业道德、工作规范、管理培训一直到领导力培训。员工在公司工作期间，会经历5个级别的培训，从第100级——Kiewit文化学校现场主管学校，到第500级——行政领导力发展计划。对于进修大学课程或攻读学位的员工，公司还为他们每年报销高达5,250美元的学费。 |
Kiewit • 2014 Best Companies rank: 99
• Number of employees: 20,989
• Annual revenue: $11.2 billion
This construction company spends more than $60 million a year on training, nearly six times the industry average, with on-the-job training for everything from ethics and compliance to management and leadership. Employees move through five levels during their time with the company, ranging from a Level 100: Kiewit Culture School Field Supervisor School, to a Level 500: Executive Leadership Development Program. Workers who choose to take college courses or pursue a degree are reimbursed up to $5,250 a year in tuition costs. |
