被赶下台的八位女高管探因：作风强势 难以做到平衡
Patricia Sellers
2014年05月28日
欢迎加入这一行列，吉尔•艾布拉姆森！和这位《纽约时报》前主编类似，许多声名显赫的权势女性之所以被迫下台，部分原因要归结于其强势的领导风格。
卡罗尔•巴茨
|
雅虎公司（Yahoo）首席执行官，2009-2011年 没有人能够妨碍巴茨的前进，她创建欧特克公司（ Autodesk）的经历给人留下深刻印象，此后被任命为首席执行官来振兴雅虎公司。巴茨争强好胜、勇敢无畏，她降低成本、提升利润空间，但是没有提高雅虎公司的营收增长幅度。2011年，时任雅虎公司董事长的罗伊•博斯托克打电话通知她解雇的消息，此后巴茨告诉《财富》杂志，“这些家伙利用了我。” |
CEO, Yahoo, 2009-2011 There was no messing with Bartz, who was hired to revive Yahoo (YHOO, Fortune 500)after she impressively built Autodesk (ADSK). Feisty and audacious, she cut costs and lifted profit margins but failed to increase revenue growth. "These people f---ed me over,"Bartz told Fortune in 2011 after Yahoo's then-chairman, Roy Bostock, called her on her cellphone to fire her. |
