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2019年科技行业最佳雇主

2019年科技行业最佳雇主

《财富》杂志 2019-02-14
这些公司既关注员工的身心健康,也给予了员工足够的薪资保障,同时还对员工给予了足够的尊重。

中小企业榜

1.KnowBe4 Inc.

Courtesy of KnowBe4

美国总部:佛罗里达州克利尔沃特

行业类别:软件

美国员工人数:524人

全球总收入:保密

员工如是说

“为了给在这儿上班的人带来欢乐,公司可谓竭尽所能。从月初到月末一直都有好玩的游戏和奖品,还有庆祝特殊事件的活动。”

2. The Trade Desk

Courtesy of the Trade Desk

美国总部:加州凡吐拉

行业类别:软件

美国员工人数:612人

全球总收入:308,000,000美元

员工如是说

“管理很透明,就连困难问题或者公司要做出大家不喜欢的决定时都是这样。他们愿意谈很难开口的话题并且告诉我们他们的处境,尽管在那个当口人们可能不愿意听那些话。”

3. Asana

Courtesy of Asana

美国总部:加州旧金山

行业类别:软件

美国员工人数:298人

全球总收入:保密

员工如是说

“我们为自己的公司成为最佳工作场所而自豪,但这还不够,它真的源于我们公司的价值,特别是对于谁、什么、何处、何时以及为什么的透明和坦率。”

4. Pariveda Solutions

Courtesy of Pariveda Solutions

美国总部:得州达拉斯

行业类别:IT咨询

美国员工人数:595人

全球总收入:110,450,816美元

员工如是说

“公司确实关注个人发展、诚实而开放的审核机制以及极为公平和透明的晋升和酬劳制度(公开薪酬信息)。”

5. Pluralsight

Courtesy of Pluralsight

美国总部:犹他州法明顿

行业类别:软件

美国员工人数:894人

全球总收入:166,824,000美元

员工如是说

“我们这儿有完全的信任和自主。完成工作,然后就可以和家人一起参加重要活动。Pluralsight相信我尽了全力。这种信任给了我动力,让我愿意为Pluralsight做更多的事,比其他任何公司都多。”

6. Mulesoft

Courtesy of Mulesoft

美国总部:加州旧金山

行业类别:软件

美国员工人数:712人

员工如是说

“我们很清楚我们要聘用谁,也很清楚我们在这里遵循的价值。这为我们奠定了基调,让我们创造出一个能促进相互良性工作关系的环境。任何人都非常容易接触到高层人员。”

7. Gusto

美国总部:加州旧金山

行业类别:软件,在线互联网服务

美国员工人数:600人

全球总收入:保密

员工如是说

“管理层不会把员工看作是‘人力资源’或数字。我们得到了人性化对待,而且公司的愿景是‘创造一个工作带来更美好生活的世界’,他们也一直在坚守这个原则。”

8. WP Engine

Courtesy of WP Engine

美国总部:得州奥斯丁

行业类别:软件

美国员工人数:421人

全球总收入:100,000,000美元

员工如是说

“我们全都可以去做自己认为是正确的事。是人就会犯错。我们相信犯错会让人去尝试新的东西。我们都会支持你,而不是在事情出了偏差时揍你。”

9. Snowflake Computing

Courtesy of Snowflake Computing

美国总部:加州圣马特奥

行业类别:软件

全球总收入:保密

美国员工人数:412人

员工如是说

“Snowflake有伟大的文化,那就是人们真的相互支持和协作。这里没有政治——每个人都为同样的目标工作并且竭尽全力来互相帮助。”

10. BambooHR

Courtesy of BambooHR

美国总部:犹他州林顿

行业类别:软件

美国员工人数:365人

全球总收入:保密

员工如是说

“BambooHR很重视工作和生活的平衡。他们希望我们在工作时既高兴又有效率,但不想让工作影响我们的家庭和个人生活。”

11. Salsify

美国总部:马萨诸塞州波士顿

行业类别:软件

美国员工数:187人

全球总收入:保密

员工如是说

“任何人都没有自己的办公室,大家都处在完全开放的空间,可以被所有人看到。就连CEO也和别人一起办公。这创造了一个真正开放和美妙的环境,在这里我们都是团队的一部分,完全不存在谁优于别人的情况。”

12. TCG

Courtesy of TCG

美国总部:华盛顿特区

行业类别:IT 咨询

美国员工人数:141人

全球总收入:29,463,702美元

员工如是说

“我一直在找,但我们这儿根本没有办公室政治。所有人都受到了体面而且透明的待遇。我们的津贴既美妙又新奇,大家都很喜欢。要是走路上班的话,每年能报销两双鞋。”

13. Burwood Group

Courtesy of Burwood Group

美国总部:伊利诺斯州芝加哥

行业类别:IT咨询

美国员工人数:203人

全球总收入:123,971,387美元

员工如是说

“我们公司具有创业精神——人们可以去尝试新东西,学习并扩展自己,去捕捉机会以求得进步。公司经常提拔内部人员。”

14. SendGrid

Courtesy of SendGrid

美国总部:科罗拉多州丹佛

行业类别:软件

美国员工人数:414人

全球总收入:保密

员工如是说

“公司非常注重聘用符合我们4H(快乐、幽默、诚实、饥饿)价值的出色人才。管理层说的很清楚,聘用提高自身水准的合适人选是公司的首要任务。”

15. You Need A Budget

Courtesy of You Need A Budget

美国总部:犹他州李海

行业类别:软件

美国员工人数:69人

全球总收入:保密

员工如是说

“无论在公司的哪个级别,你的意见都会有人听,受到重视并得到反馈。此外,管理层还希望全面了解你这个人,因为他们觉得这最有利于推动公司前进。”

16. SurveyMonkey

Courtesy of SurveyMonkey

美国总部:加州圣马特奥

行业类别:在线互联网服务

美国员工人数:保密

全球总收入:保密

员工如是说

“公司的文化是发掘和鼓励好奇心/问题以及答案,这很棒。另外,同事和上司最常问的一个问题就是‘我能帮什么忙吗?’同事们真的想相互帮助和支持。”

17. Lever

Courtesy of Lever

美国总部:加州旧金山

行业类别:软件

美国员工人数:170人

全球总收入:保密

员工如是说

“公司承诺所有与公司内部有关的决定都要有多样性和包容性。Lever不光在努力实现多元化,还在为多样性的思维努力。我们都希望看到有人挑战现状、打破限制。”

18. Solstice

Courtesy of Solstice

美国总部:伊利诺斯州芝加哥

行业类别:IT咨询

美国员工人数:321人

全球总收入:保密

员工如是说

“扁平的管理结构让每个人都显得非常接近并且好打交道,这有助于保持透明度。”

19. WillowTree

Courtesy of WillowTree

美国总部:弗吉尼亚州夏洛茨维尔

行业类别:软件

美国员工人数:255人

全球总收入:保密

员工如是说

“WillowTree秉承着自己的核心价值,工作时能看到这些价值发挥作用感觉很棒。对我来说,公开沟通是最重要的东西之一,我的前几份工作都缺少这个,真的看到公司鼓励这样做让人精神焕发。”

20. Mailchimp

Courtesy of Mailchimp

美国总部:佐治亚州亚特兰大

行业类别:在线互联网服务

美国员工人数:802人

全球总收入:保密

员工如是说

“我们公司要找的是大家都向右时不怕向左的人。这对我来说意义重大。”

21. ReliaQuest

Courtesy of Reliaquest

美国总部:佛罗里达州坦帕市

行业类别:IT咨询

美国员工人数:保密

全球总收入:保密

员工如是说

“ReliaQuest在扩张的同时保留自身文化的方式真的给了我们很深的印象。ReliaQuest用人唯贤的氛围很浓,值得升迁的人就会升职,无论年龄多大。”

22. Sumo Logic

Courtesy of Sumo Logic Inc.

美国总部:加州雷德伍德城

行业类别:软件

美国员工人数:339人

全球总收入:保密

员工如是说

“高管的平易近人给了我非常深刻的印象,特别是我们的CEO。他们会抽时间在公司里走走,并和所有级别的员工交流。这带来了坦诚的沟通。”

23. Yext

Courtesy of Yext

美国总部:纽约州纽约市

行业类别:软件

美国员工人数:726人

全球总收入:保密

员工如是说

“Yext在文化、教育方面做出了深刻承诺,而且招聘团队成员都有着独特的见识和个性。Yext鼓励员工相互激励并为对方的出色工作点赞。”

24. Chegg

Courtesy of Chegg

美国总部:加州圣克拉拉

行业类别:软件

美国员工人数:保密

全球总收入:保密

员工如是说

“公司在发展自身愿景方面的决策一直很正确。为一家如此无私而且致力于改善大学生处境的公司工作让我倍感自豪,特别是在硅谷。”

25. AgileThought

Courtesy of Agilethought

美国总部:佛罗里达州坦帕市

行业类别:IT咨询

美国员工人数:283人

全球总收入:56,637,000美元

员工如是说

“我觉得自己可以给领导层带来可能对公司有益的新机会和点子。我一直觉得自己是个有价值的员工,而且有机会不断推动自己的事业发展。”

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