员工持股计划、公司内部健身中心、学费报销……2014年美国100家最适宜工作的公司排行榜首次上榜的公司中，不少公司为员工提供的福利都令人艳羡，本文列举了其中特色鲜明的8家公司。  2014-01-22

好运是努力的附带好处，你流的汗水愈多，你就愈幸运。  2014-01-26

了解时间的真正价值，抢走它、抓住它、享受每一分钟。不要闲散、不要懒惰、不要托延——绝不把今天能做的事留到明天。  2014-01-24

对于有抱负与努力的人，任何挡在面前的障碍物都无法对他们说：“到此为止，不能再往前走了。”  2014-01-23

浪费钱你只会缺钱，但浪费时间你已失去生命的一部分。  2014-01-22

没有企业可以只为自己生存，它为众多需求提供协助。它提供许多的服务，不是为自己，而是为别人；若没有如此，它将不再获利且不复存在。  2014-01-21

私营企业就是见钱眼开，不可能干什么好事；而公共部门则往往腐败成性，非营利部门都太傻太天真，这些好莱坞式的刻板成见阻碍了都库什-喜马拉雅山脉地区印度、尼泊尔和中国等国各方力量之间的精诚合作，拖累了当地消除贫困的努力。  2014-01-20

为对的人工作，在一家希望你成功的公司工作。别着重在权术上，只专注把自己手上的工作做好。  2014-01-20

尽管高盛最近几年的日子不太好过，但是，员工对它的满意度居高不下，它也一直稳居“最适宜工作的100家公司”排行榜，成为榜单上为数不多的常青树之一。更重要的是，这一切并不仅仅是因为它久负盛名的天价薪酬。  2014-01-17

谷歌、SAS、波士顿咨询分列前三名。在中国拥有大量员工的国际四大会计师事务所今年也悉数上榜。  2014-01-16

SAS的员工在公司就可以看病，英特尔给员工提供“班机”，安永有海外实习月，欧特克资深员工可休6周带薪假……今年的上榜公司再一次给人们展示了各种“没有最好，只有更好”，甚至好到超乎想象的福利。  2014-01-16

好的想法产生好的果实，坏的想法产生坏的果实——人们都是自己命运的栽种者。  2014-01-17

不可否认，一些新兴经济体拥有很大的发展潜力，但是很少有人愿意讨论在这些地区工作的人身安全风险。事实上，这个问题跟贸易平衡等问题一样切实存在，而且是影响新兴经济体未来更根本的问题。  2014-01-16

许多公司似乎无力自救，眼睁睁地看着自己跳进创新者的窘境这个陷阱，遭遇灭顶之灾。现在，思科公司掌门人想出了一个看起来很有前景的应对策略。他能成功吗？  2014-01-13

出任公司董事不再像过去那样是个轻松赚钱的美差了。工作时间长，受到的监督也越来越严密。既然如此，为什么高管们还会为了进入董事会而大排长龙？  2014-01-13

在高度互联、信息爆炸及数字化无处不在的今天，企业传统的销售方式已经不再奏效。一些看到这种变化的领先企业开始迅速改变，利用新技术向客户主导型企业转型。  2014-01-09

赢创80%的销售额来自市场占有率前三位的产品，领先的秘诀在哪里？  2014-01-09

优胜劣汰是市场手段，联合重组也是市场手段，而且是高级市场手段。  2014-01-10

每次坐飞机，宋志平总要看一本书。以下是他最近的阅读书单。  2014-01-10

在最佳时机大规模地收购，以公允并且适当优惠的价格达成交易，保留一部分股权让被收购方成为所有者和管理者，这三部曲是宋志平的整合之道。  2014-01-10