他用一种手法先后在建材和医药行业整合出两家《财富》世界500强。中国产能过剩的行业可以复制他的模式吗？  2014-01-10

（创业者）有近乎疯狂的动力，希望将想法转化为现实。他们必须如此，因为从无到有必须付出这样艰辛的努力。  2014-01-16

生活的关键是要经常在人生的不同阶段，思考哪些东西具有更高的优先性，然后随着境遇转变，调整重点。  2014-01-15

预测未来的最好办法，就是去创造未来！  2014-01-14

人必须愿意冒险。当一位优秀的领导人同样如此。  2014-01-10

家家有本难念的经。但是，我们今天盘点的7位CEO在2014年面临的挑战格外艰巨。其中一些有可能能够保住饭碗，另外一些则有可能要付出代价。  2014-01-07

《财富》编辑给八家大公司的新年发展提建议，苹果和谷歌也赫然在列。编辑们建议苹果最该在新产品发布时少说大话，而谷歌应该教育人们正确认识谷歌眼镜。  2014-01-06

不管你是卖汉堡还是电脑，我们都在服务客户的产业。我们的目标必须是每天超出客户的预期。  2014-01-09

设定目标是让无形愿望成为有形成果的第一步，坚持你的决定，但在方法上保持弹性。  2014-01-08

我们最好的教训不是透过成功而学到，而是透过不幸的遭遇。  2014-01-07

百分之九十的失败者实际上并非被击倒，他们只是放弃。  2014-01-06

许多公司都会在节日季大搞慈善活动，借此洗刷过去一年中遭遇的负面报道。各家公司慈善捐赠背后还有什么样的小算盘？我们一起来一探究竟。  2014-01-03

领导们抱怨“员工不敬业”，其实根源在自己的领导方式。本文将分享三种领导“做人方式”，它们能在组织里产生最大影响，同时给员工带来更高的敬业度和积极性。作为一个有头脑清醒的领导者，你会做人总是会比单纯专注于“搞定事情”要更有效。  2014-01-02

百胜餐饮集团的首席执行官大卫·诺瓦克有一个培养卓有成效的领导人的配方。现在，其他公司正寻找他的秘密配料  2014-01-02

如何迅速发现问题，大幅改善客户体验？遵循三个步骤就会看到成效：看，听，体验。  2014-01-02

大多数公司都未能扩大规模。要想让你的企业实现增长，就要突破本文列出的三个障碍。
  2014-01-02

百胜餐饮集团的首席执行官大卫·诺瓦克有一个培养卓有成效的领导人的配方。现在，其他公司正寻找他的秘密配料。  2013-12-30

联席CEO模式在全食公司运行良好，但它并不是适合所有公司。采用这种模式需要分工明确，各司其职，否则就很容易造成混乱和冲突。  2013-12-27

今年，在各行各业，都有女性发挥领导力的闪光时刻。今天我们就为大家盘点了其中最值得铭记的十大重要时刻。  2013-12-27

执掌瞻博网络中国业务整整十年，于肇烈的总结却只有“创新”二字  2013-12-27