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100家美国卓越雇主排行榜

100家美国卓越雇主排行榜

《财富》 2010-04-16
这些公司给员工提供最好的福利和待遇!

81 Atlantic Health(去年排名:75)
新泽西州莫里斯顿 网址:atlantichealth.org

Atlantic在员工交流问题上非常认真:举办恳谈会和有高级经理参加的圆桌会议,与CEO和首席运营官共进午餐,以及发行新闻简报。

82 万豪国际(Marriott International,去年排名:78)
马里兰州贝塞斯达 网址:marriott.com

CEO比尔·马里奥特(Bill Marriott)每年写给同事们的信会以28种语言分发给多样化的员工队伍。在美国,公司60%的员工不是白人。

83 S.C. Johnson & Son(去年排名:81)
威斯康星州拉辛 网址:scjohnson.com

公司92年来第一次没有发放利润分成,但这家家居用品生产商并没有裁员,这项政策已经坚持了123年。

84 埃森哲(Accenture,去年排名:97)
纽约 网址:accenture.com

这家管理咨询公司采用了新的智能工作程序,从而减少了员工在客户那里花费的时间;36家办事处安装了视频会议设施。

85 Arkansas Children's Hospital(去年排名:85)
小石城 网址:archildrens.org

这家儿科医院为残疾儿童和患绝症的儿童组织为期一周的夏令营。充当志愿者的员工可获得假期。

86 Publix Super Markets(去年排名:88)
佛罗里达州累克兰 网址:publix.com

这家员工所有制公司是美国东南部地区超市连锁行业的领头羊,它经受住了衰退的考验,2009年新开了36家店,新招聘的员工超过了2.7万人。

87 National Instruments(去年排名:69)
奥斯汀 网址:ni.com

为了应对全球经济衰退,公司高管同意减薪10%,其他员工减薪5%。创始人兼CEO詹姆斯·特吕沙德(James Truchard)在过去10年里的基本工资一直是20万美元。

88 毕马威(KPMG,去年排名:56)
纽约 网址:us.kpmg.com

这家审计公司引入了休假制度,允许员工休假4至12周,在此期间保留20%的薪水。近450名员工立即响应。员工平均可享受25天带薪假期。

89 Bright Horizons(去年排名:80)
马萨诸塞州沃特敦 网址:brighthorizons.com

护理人员得到了第一夫人米歇尔·奥巴马(Michelle Obama)的大力称赞,她呼吁雇主们向Bright Horizons等公司学习创新做法。“我们需要讨论一下内部服务的质量,这个问题让我们非常伤神。”她说。

90 通用磨房(General Mills,去年排名:99)
明尼阿波利斯 网址:generalmills.com

这家有143年历史的食品供应商(旗下拥有Cheerios、Yoplait、Progresso、Betty Crocker等品牌)拥有丰富的有益于家庭的福利措施,公司有800名员工与同事结婚。去年,公司总部的托儿所扩大了43%,可以容纳60名婴儿;公司为其补贴25%的花费。

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