100家美国卓越雇主排行榜
39 TDIndustries(去年排名:37)
达拉斯 网址:tdindustries.com
员工总数:1,588
工作岗位增长率:7% 新增工作数目:118
年薪:47,746美元(小时工);79,256美元(正式员工)
这家员工所有制的建筑公司从事内部装修工作,如新建的达拉斯牛仔橄榄球场(Dallas Cowboys,公司负责为空调设施和水管设施铺设60英里长的管道和250万磅重的金属板材)。
40 Scripps Health(去年排名:59)
圣迭戈 网址:scripps.org
员工总数:11,444
工作岗位增长率:15% 新增工作数目:1,318
年薪:113,883美元(小时工);123,278美元(正式员工)
这个南加州的医院为员工退休计划支付的费用达到了员工收入的6%——并且在此之上再支付相当于收入1%的费用。对于在公司工作20年以上的员工——总共有1,200多人——公司和员工的缴纳比例相当于2比1。
41 QuikTrip(去年排名:27)
塔尔萨 网址:quiktrip.com
员工总数:10,311
工作岗位增长率:5% 新增工作数目:314
年薪:44,084美元(小时工);69,560美元(正式员工)
这家中西部连锁便利店的新员工可以与导师一起工作两周,并接受他们的辅导。正式员工的流动率是12%(在这个行业中简直闻所未闻),而且公司有一支79人的IT员工队伍,以保证工作顺畅。每家商店的销售额都是美国便利店中最高的。
42 Adobe Systems(去年排名:11)
圣何塞 网址:adobe.com
员工总数:4,065
工作岗位增长率:-4% 新增工作数目:-169
年薪:78,713美元(小时工);153,345美元(正式员工)
这家软件开发商根据员工工作时间的长短提供最多6周的带薪休假,每个季度举行全员会议,并且在5月指定一周作为“社区行动周”,世界各地的员工自愿参加公共服务项目。公司还为同性家庭提供福利。
43 Salesforce.com(去年排名:55)
旧金山 网址:salesforce.com
员工总数:2,361
工作岗位增长率:21% 新增工作数目:408
年薪:78,457美元(小时工);249,607美元(正式员工)
去年,公司的401(k)配额从3,400美元增加到4,000美元。近两年来,公司增加了1,000多名新员工,其中40%是员工引荐来的。
44 安永(Ernst & Young,去年排名:51)
纽约市 网址:ey.com
员工总数:24,815
工作岗位增长率:-4% 新增工作数目:-1,111
年薪:61,176美元(小时工);105,544美元(正式员工)
安永是4大会计师事务所中唯一一家在401(k)之外还提供传统退休金的公司。公司通过新杂志《Connect》招募毕业生。
45 USAA
圣安东尼奥 网址:usAa.com
员工总数:21,999
工作岗位增长率:-1% 新增工作数目:-127
年薪:46,140美元(小时工);95,040美元(正式员工)
这家为军队和军属提供服务的金融集团拥有一流的福利,例如,他们的401(k)退休金补贴达到收入的8%,而绩效奖金可达收入的18%。