2012年美国100家最适宜工作的公司

91

Carmax

里士满

员工数：15,565

这家二手车零售商的首席执行官汤姆·弗利亚德（Tom Folliard）前往销售达标的商店，在员工的牛排宴上给大家上菜，有时候为了确保所有员工都得到服务，他一天要去同一家店两次。

92

埃森哲（Accenture）

纽约

员工数： 34,000

在这家管理咨询机构的前 23 位高管有 5 位是女性。公司每年还投入 6 亿美元，用于员工培训。

93

Godaddy.com

亚利桑那州

斯科特斯德

员工数：3,274

去年，这家网络域名注册公司被卖给了私人股权投资机构，有 26 名员工拿到了 100 万美元分红。

94

KPMG

纽约

员工数：20,823

去年，为了纪念 9·11 事件十周年，这家审计机构在每年 12 小时志愿者服务时间的基础上，又多给了员工一些带薪从事志愿服务的时间。

95

海军联邦信贷协会（Navy Federal Credit Union）

弗吉尼亚州维也纳

员工数：7,745

这个全球最大信贷协会的员工在它 79 年的历史上从未裁过人，它提供的福利相当于（甚至超过了）商业银行。

96

子午线医院（Meridian Health）

新泽西州沃汤希普

员工数：9,333

为了将下属医院统一在共同的文化下，公司派出一支团队前往奥兰多的沃特迪士尼学院（Walt Disney Institute），学习“魔法后面的商业”。

97

施瓦哲工程实验（Schweitzer Engineering Labs）

华盛顿州普尔曼

员工数：1,992

公司大力扶持员工教育，员工每月首先收到 80 美元的“教育津贴”。

98

第一资本（Capital One）

弗吉尼亚州麦克林

员工数：27,912

这是一家充满关爱的公司。一次，有位员工的父亲突然去世，公司派车送她到机杨，为她买回家的机票，并且不限制她的请假时间。

99

达顿餐厅（Darden Restaurants）

奥兰多

员工数：169,516

橄榄花园（Olive Garden）、红龙虾（Red Lobster）等连锁餐厅的运营商在多元化方面首屈一指： 30% 的餐厅经理来自少数族裔，41% 的经理为女性。

100

洲际酒店集团（International Hotels Group）

亚特兰大

员工数：14,508

集团提供最为慷慨的 401（K）退休金计划，向集团员工最多提供其工资的 6%，酒店服务人员 4%。

译者：穆淑