2012年美国100家最适宜工作的公司

51

安联保险（Allianz Life Insurance）

明尼苏达州金山谷

员工数：1,711

这家德国保险公司在每年的 9 月培训和奖励员工。其中最后一项活动是在一个停车场上，搭建起美式橄榄球场大小的帐篷，举行颁奖仪式。

52

欧特克（Autodesk）

加利福尼亚圣拉斐尔

员工数：2,798

该公司的员工为建筑师、工程师和电影制作者提供计算机辅助设计软件。他们可以带狗上班，每四年休一次为期六周的带薪长假（去年有 365 名员工休此长假）。

53

卫公理会医院（Methodist Hospital）

休斯顿

员工数：12,152

该医院每年都要考评员工对其“ICARE”价值观的实践程度。ICARE 是指正直（Integrity）、热情（Compassion）、责任（Accountability）、尊敬（Respect）和卓越（Excellence）。得分最高将获得 1,000 美元奖金或为期一周的带薪假期。

54

Baker Donelson

孟菲斯

员工数：1,142

员工大赞这家南部律师事务所的呵护氛围。一位小时工写道，如果律师事务所的全体人员在泰坦尼克号上，经理们会奋不顾身地去救他们。

55

Men抯 Wearhouse

休斯顿

员工数：14,784

公司入职五年的员工拥有每年为期三周的带薪长假期——这在零售行业很少见——以及三周的带薪度假。裁缝的休假还要多一天，销售中心的员工有月度奖可拿。

56

斯克里普斯健康中心（Scripps Health）

圣迭戈

员工数：12,006

这家保健机构将病患满意度与奖金挂钩，自 2007 年以来，已经向员工发放了 2,670 万美元的年度奖金。

57

万豪国际集团（Marriott International）

马里兰州贝塞斯达

员工数： 108,939

这个酒店巨头努力为员工的发展创造机遇。超过 3,000 名经理是从小时工做起的。

58

Perkins Coie 律师事务所（Perkins Coie ）

西雅图

员工数：1,820

这家爱玩的律师事务所拥有“快乐委员会”，定期举办联欢会。亚马逊（Amazon）、 Craigslist 都是它的客户。

59

安永律师事务所（Ernst & Young）

纽约

员工数：24,347

去年，这家事务所发起了“安永联系日”，员工奉献了 38,000 小时的志愿者工作，并在美洲 60 个地点举行了庆祝活动。

60

美国运通（American Express）

纽约

员工数：27,235

该公司的员工为公司工作的时间很长。全职员工流动率只有7%，兼职为 9%。16% 的美国员工已经为它工作了 20 年。