2012中国企业社会责任100强排行榜

高科技

    高科技行业企业在上榜企业中占12%，其中包括9家外资企业和3家中国企业。行业企业总体表现优于其他行业的平均水平。外资企业中英特尔排名第一，中国企业中中兴通讯得分最高。

外资企业行业领先者：英特尔

    英特尔位居此行业在华外资企业榜首。公司在员工关系及供应链政策方面都获得了很高的评分。它将员工视为最大的财富，全方位关注员工身心健康，向员工提供保健计划，其中涵盖了针对怀孕员工的健康计划。此外，还开展了一系列员工心理援助项目，随时为员工及家属提供心理咨询服务，在其全球工作生活团队的协助下，定期开展克服忧郁症、减压技巧和在职父母策略等主题的研讨会。英特尔还非常重视绿色采购，启动了非生产物料采购决策计划，将可持续发展的理念更好地融入到所有非生产物料采购决策中。这项计划要求所有的采购专家在制定采购决策时，必须将可持续发展因素考虑在内，以帮助采购团队实现最佳实践的标准化。英特尔在教育上持续10年的投入，也为它在中国获得了良好的声誉，它连续8年被教育部授予中国教育杰出贡献奖。

中国企业行业领先者：中兴通讯股份有限公司

    中兴通讯注重员工健康生活，支持员工业余爱好。对女性员工，公司特别设立了女职工产前休养假；针对孕期和哺乳期的员工，设立了专门的孕妇就餐区和母婴室。

    企业内部的EAP是中兴通讯为员工设置的一套系统、长期的福利和支持项目。它通过对员工及其直系亲属提供专业心理指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题，提高员工在企业的工作绩效。公司内部还成立各种协会，如摄影协会、舞蹈协会、登山协会等，丰富员工业余生活。此外，“员工家属日”促进了员工生活与工作之间的平衡。

行业重心：

    ·高科技行业普遍重视供应链绿色运营，14家上榜企业中，共有11家加入电子行业行为准则（Electronic Industry Code Of Conduct，EICC），并将绿色采购纳入到供应商行为准则；

    ·重视气候变化这个全球性问题，并将其影响因素纳入企业决策范围；

    ·积极开展资源循环利用，开展旧品回收项目；

    ·长期开展社会贡献活动，助力欠发达地区青少年教育发展。

行业亮点：

    ·英特尔携手“电脑产业拯救气候行动计划”（Climate Saver Computing Initiative，CSCI），与国内大型电子行业节能工作组织——中国电子学会节能工作推进委员会（CEESC）展开合作，在推进电子信息产业节能环保等方面积极开展工作，共享相关技术和信息；

    ·苹果公司率先在高科技电子行业中全程公开碳足迹，其中包括消费者在使用产品过程中对环境造成的影响；

    ·戴尔和摩托罗拉关注绿色包装，采用100％可回收利用材料作为包装材料；

    ·英特尔开展员工可持续发展行动，员工可为创新性环境项目向公司申请启动资金，以促进他们参与企业社会责任行动。

零售

    在本行业，有4家外资企业和3家中国企业上榜。在中国企业中，民营企业苏宁远超其他两家竞争对手，国际零售巨头沃尔玛在外资企业中领先同行。

外资企业行业领先者：沃尔玛

    世界第一零售巨头沃尔玛在企业社会责任方面也表现出色。它广泛地与政府、学术研究机构、非政府机构、供货商、食品生产商等合作，共同致力于为顾客提供更加健康、环保的绿色食品。在全球范围内，沃尔玛对超过10万家供货商进行社会责任方面的审查。它发起了“我的可持续计划”（My Sustainability Plan），通过这个平台，员工可以自己制定目标，相互交流，分享环保健康经验。

中国企业行业领先者：苏宁电器股份有限公司

    苏宁非常注重与合作伙伴共同培训员工。与韩国三星合作建立了“三星苏宁营销学院”，与海尔联合举办了针对销售、客服人员的“SHMS动力100”培训项目，与LG 一起启动了进行LG-SUNING管理者联合培训、实施透明化结算流程等多个合作项目，等等。在物流系统建设中，它利用WMS、TMS等信息化技术加强了仓储和运输系统管理，成功打造了高效、低成本的物流系统。在员工职业发展培训方面，它建立了自己的E-Learning系统。截止2010年，苏宁已在全国建立了9个大型直属培训中心，建成并投入使用区域培训中心4个，另有5个已动工。

行业重心：

    ·努力提供健康、营养均衡的绿色食品；

    ·关注员工职业健康、技能提升和职业发展。

行业亮点：

    ·在2010年，麦德龙公司购置了新的计算系统，追踪其在整个物流过程中所排放的碳总量；

    ·从2010年起，为了员工的安全，乐购在它的自主品牌纺织物生产过程中，停止使用了喷砂处理这一技术。