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劳动力市场紧缺，如何靠工作环境吸引人才
湾区最适宜工作的公司之一，工作管理软件制造商Asana的员工。图片来源：Courtesy of Asana不要总说抢人才大战。应该说吸引优秀人才，在公司文化中健康成长而且想一直留下。在这一点上，旧金山湾区的一些公司确实很成功。这些公司能招聘到业务熟练精力充沛的员工，而且愿意一直留在工作岗位上。尽管目...
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这一代人正改变企业高管层的面貌
蒂娅·波普精通密码安全技术，但她的生活方式却和秘密低调恰恰相反。波普是科技公司思科的一名工程师。她的专业是密码学，工作内容是保护重要信息不被窥探。但波普在公司内外都非常引人注目。过去几年，她牵头了一个关于安全问题的内部会议。今年快30岁的波普还利用思科的一个社区服务项目，为南非和印度的贫困儿童提供机...
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不以成败论英雄：做到这三条，就能像勇士队那样成功
尽管输掉了今天的总决赛，但综合这两年的成绩来看，勇士队仍不失为这NBA这两年最成功的球队。本赛季开季取得24场连胜，直到2015年12月中旬才第一次输球，成为NBA开赛最长连胜纪录。常规赛总成绩73胜9负，也打破了乔丹时代的公牛创造的胜率纪录。而在总决赛中，一度3比1领先骑士，无限接近总冠军。这一切...
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企业需要从NBA总冠军身上学什么？
2015年夏季，金州勇士队夺得美国NBA2014-15赛季总冠军。这支建队40年来首度夺冠的职业篮球队将成功归功于战友般的情谊和团队精神。金州勇士队和以往那些NBA总冠军有点不同，这不仅仅是因为他们是新冠军。无论哪个比赛日，这支球队的队员看上去都像一群兴奋玩闹的6岁孩子。球员们说，欢乐融洽的氛围是队...
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向勇士队学习
《财富》（中文版）-- 金州勇士队（Golden State Warriors）颇有些不寻常之处—不仅仅是因为他们目前拥有总冠军头衔。不管是在哪个比赛日，勇士队的队员们看起来都像是一群轻狂的六岁孩子一样。队员们曾经说过，这种嬉笑愉悦的纽带才是他们精湛球技的核心—也是他们成功的主要原因。勇士队在场上...
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在这纷乱的世界，哪里是员工的最佳归宿？
受挫的选民会正在发声。对企业领导人来说，明智的做法是关注英国脱欧公投背后的经济焦虑、唐纳德·特朗普的崛起以及伯尼·桑德斯令人意外的竞选实力。这些政治现象有何共同之处呢？它们的动力基本上都来自两方面，一是由于全球化给部分人带来的好处远远超过旁人而产生的不安全感和愤懑，二是许多人都觉得已经无法把握自己的...
