不信命信自己，让这6位高管成功逆袭

《财富》杂志不久前的一篇特写报道提到，如今用人单位通过过往经历寻找具有“坚韧”品质的求职者时，越来越关注非传统的标准。“坚韧”的含义很宽泛，涵盖了勇气、坚持、韧性、创新、善于解决问题和渴望学习的开放心态。拥有坚韧的品质可能比大牌公司实习经历或者常春藤盟校的学位都更可能成功。如果想找性格坚韧者出人头地...