在全球经济格局不断重塑，科技变革推动市场结构急速转型的大背景下，2024年《财富》中国500强峰会于10月17日在上海举行。这次大会吸引了400多位中国500强企业的领导者、学者和政策制定者，围绕“新动能 新突破”的主题，深入讨论了中国企业在当今多变的环境中如何创新求变。参会者不仅分享了各自领域的深刻见解，还探讨了在错综复杂的全球经济形势中寻求新动能的战略和实践。

峰会的主题和讨论不仅展示了中国企业对当前挑战的理解，还揭示了这些企业在面对全球不确定性时的战略转向，尤其是在数字化、智能化、绿色化转型、全球市场布局和创新驱动方面。以下是峰会上不同领域参会者的主要观点，展现了中国经济在未来如何应对全球化的新态势、生态转型的需求和数字化浪潮的挑战。

一、面对经济不确定性，中国企业的“韧性”战略

参会的企业高管、专家学者纷纷指出，当前国际环境的多变性要求中国企业提升应对能力。地缘政治紧张局势加剧，供应链瓶颈持续存在，特别是美国对中国科技行业的进一步限制使得中国企业的外部挑战前所未有。

供应链风险与再布局： 参会的几位企业领导者指出，全球供应链的变化让许多企业加速调整供应链布局，开始探索“近岸化”和“区域化”的方案。这些公司选择在东南亚甚至拉丁美洲建立新工厂，以降低依赖单一市场带来的风险。正如一位制造业巨头的负责人所言，“不再单纯依赖某一国或某一区域的供应，是当下企业的战略必需。”

金融应对与资产多元化： 在金融风险管控趋难的背景下，企业财务风险管理也成为讨论的焦点。特别是在外需疲软、地缘政治风险以及房地产市场低迷的情况下，一些企业意识到维持健康的现金流和财务多元化至关重要。这意味着企业将通过跨国并购、海外债券发行等方式增加外汇储备，防范可能的外部冲击。

二、数字化转型：从概念到实践

本届峰会的另一大讨论热点是“数字化转型”的具体路径。尽管数字化已成为企业发展的重要战略，但很多企业仍在探索如何有效地转型。在这次峰会上，多位企业高管从技术创新、应用场景到产业链协同，分享了他们的数字化转型经验。

数字化升级与自动化推进： 一些制造业和服务业的公司在会议上展示了他们的数字化实践，重点在于利用人工智能和机器学习优化生产流程、提升效率。例如，某电子企业代表提到，通过在工厂中实施智能监控和大数据分析，不仅能够监测设备的运转状况，还可以预测并避免潜在的故障。这类举措极大降低了停机时间，增加了产能利用率，提升了整体运营效率。

人工智能与行业创新： 会议期间，多个企业谈到人工智能在产业链中的新兴应用。从自动驾驶到智能家居，各行业都在通过引入AI技术实现产品的创新和升级。某AI初创公司CEO指出，“我们不仅在研究如何通过AI提升生产力，更在思考如何利用AI赋能传统行业，实现跨越式增长。”通过技术驱动的新型业务模式，中国企业有望在全球技术竞争中获得一席之地。

数据治理和安全管理： 数据安全成为了参会者关注的重点之一。随着数据在企业业务中扮演着越来越关键的角色，如何确保数据的隐私与合规成为企业数字化转型的关键挑战。某金融科技公司负责人表示，“数据的价值巨大，但安全性与合规性必须并行。”他指出，加强企业的数据治理与安全防护将是未来企业立足数字化时代的基本条件。

三、绿色转型：从责任到动力

本届峰会的重要议题之一是如何推动绿色经济转型。在“双碳”目标的驱动下，越来越多的中国企业将绿色转型视为新动能的来源，尝试在节能减排、资源循环利用等方面展开创新。

新能源布局与技术创新： 许多企业表示，绿色能源已不仅仅是企业的社会责任，更是未来的业务增长点。例如，某新能源汽车企业的代表指出，随着电动汽车市场的迅猛发展，他们正加速布局氢燃料电池和高效储能技术。这一举措不仅减少了碳排放，同时也提升了企业在全球市场的竞争力。

绿色供应链： 不少消费品公司和制造业巨头也强调了构建绿色供应链的重要性。许多公司通过引入绿色采购、循环利用材料等方式来减少碳足迹。一位消费品公司高管指出，“绿色供应链不仅让企业更具可持续性，也能有效降低成本。”这些企业的举措表明，绿色供应链已逐渐从“道德责任”转变为“经济驱动力”。

政策与行业协同： 与会的政策专家指出，政府的支持政策和企业的自主行动是绿色经济发展的“双轮驱动”。尽管绿色经济转型成本高昂，但中国企业在政策驱动下，仍将坚定不移地推动绿色技术创新，从而带动整个行业的可持续发展。

四、人才与创新：企业竞争力的核心

在数字化、绿色化的背景下，人才与创新成为企业未来增长的关键。许多参会者认为，拥有合适的人才、建立激励创新的企业文化，是实现新动能的重要基础。

人才培养与创新文化： 一些高科技企业代表分享了他们的人才策略，他们强调通过灵活的工作方式、开放的企业文化以及激励创新的管理机制来吸引年轻人才。一位互联网企业的高管表示，“只有当员工感到受到尊重和认可时，他们才会在创新中发挥出最大潜力。”这些企业在峰会上展示了他们通过人才发展计划来提升竞争力的具体措施。

研发投资与知识产权保护： 另一个焦点是研发投资的提升和知识产权保护的强化。中国企业已经意识到，研发投入的不足将制约未来的创新能力，而知识产权保护对于确保企业在全球市场的地位至关重要。一个电子产业的企业高管表示，“我们每年都将营业收入的一部分投入研发，并采取更加严格的知识产权保护措施，这为公司在技术领域保持领先地位提供了保障。”

五、全球化的新挑战与新机遇

面对新的全球化浪潮，一些参会的500强企业高管们强调，中国企业不仅要“走出去”，还要“走得稳、走得远”。在国际市场竞争激烈的环境下，中国企业如何提升品牌形象，如何在合规要求下发展业务，成为参会者关注的重点。

跨国并购与技术合作： 多位企业高管表示，尽管地缘政治紧张和部分国家对中国投资的限制增加了跨国并购的难度，但中国企业依旧在寻找技术合作和投资的机会，以获得先进技术和高端市场。某家通信公司的总裁表示，“全球化的进程不会停止，我们会通过不断的学习和合作，在国际市场中继续拓展。”

品牌建设与市场适应： 参会的消费品企业认为，在“全球化”向“本地化”发展的背景下，企业需要在目标市场加深品牌认知，提高本地市场的适应性。一位消费品公司高管强调，品牌是企业文化的象征，只有深入理解当地市场的需求，才能真正走进消费者的内心。通过本地化营销和产品开发，企业在拓展国际市场的过程中也能实现品牌的全球影响力提升。

从数字化、智能化到绿色化、从本土到全球市场，中国企业正致力于通过“新动能”实现“新突破”。这些企业在技术、人才和全球市场的三重压力下，努力寻找新的增长空间和创新机会。峰会的主题“新动能 新突破”不仅反映了中国企业的愿景，更传递出一种清晰的信息：即在复杂的全球环境中，中国企业将继续探索新路径，推动可持续、创新和稳健的发展，以引领未来的全球经济。（财富中文网）

作者王衍行为财富中文网专栏作家，中国人民大学重阳金融研究院高级研究员、中国银行业协会前副秘书长、财政部内部控制标准委员会咨询专家

本内容为作者独立观点，不代表财富中文网立场。未经允许不得转载。

编辑：杜晓蕾